“Такой “”простой”” простой”

Содержание
  1. Простой человек – это… Определение и лексическое значение словосочетания
  2. Значение слова «простой»
  3. Чем определяется понятие простого человека
  4. Быть простым: плюсы
  5. Быть простым: минусы
  6. Простота как качество личности
  7. Простой – комплимент или наоборот?
  8. Двойственность понятия «простой» в обществе
  9. Какой он – человек с характером простака?
  10. Насморк: такой простой и такой сложный
  11. Осторожно, насморк! Что будет, если не лечить?
  12. Чем опасны капли в нос?
  13. Лечим насморк правильно!
  14. Орвис Рино:
  15. Орвис Рино – правильное лечение насморка!
  16. Подробнее о других препаратах серии Орвис
  17. Хочу ввести простой!
  18. Что такое простой?
  19. Пандемия и режим повышенной готовности могут считаться причинами для введения простоя?
  20. Как простой помогает сэкономить ФОТ?
  21. Если на компанию не распространяются Указы Президента о нерабочих днях, но в силу неподвижности рынка нет заказов и работы, какой вид простоя может быть введен?
  22. Можно ли объявить простой не для всех?
  23. Как быть с работниками, которые могут работать удаленно и делают это?
  24. Как организационно ввести простой?
  25. Вынужденный простой из-за коронавируса в 2020 году: как ввести простой в период повышенной готовности
  26. Кто может ввести простой
  27. Этап 1. До выхода Указа Президента от 25.03.2020 № 206 о нерабочих днях
  28. Этап 2. Появился Указ Президента от 02.04.2020 № 239, нерабочие дни продлили
  29. Как обосновать простой в нерабочие дни?
  30. Оплата времени простоя
  31. Как оформить простой
  32. В приказе о простое нужно отразить:
  33. Пример формулировки в приказе о простое
  34. Если работника невозможно ознакомить с приказом под роспись
  35. Обязан ли работодатель уведомлять центр занятости о введении простоя
  36. Нужно ли уведомлять центр занятости о введении простоя в целом по организации или при любом введении простоя даже по отдельным работникам некоторых структурных подразделений?
  37. Выводы
  38. Скачать песню Niletto – Повезет в mp3
  39. Page 3
  40. Page 4
  41. Page 5
  42. Page 6
  43. Page 7
  44. Page 8
  45. Page 9
  46. Page 10
  47. Page 11
  48. Page 12
  49. Page 13
  50. Page 14

Простой человек – это… Определение и лексическое значение словосочетания

"Такой ""простой"" простой"

Люди привыкли в повседневной жизни общаться друг с другом, обмениваться различной информацией на предмет своих увлечений, интересов, бытовых моментов.

Также им приходится находить контакт, будучи в условиях взаимосвязи по работе, по бизнесу, по соседству, по жилищно-коммунальным вопросам, по медицинскому, транспортному, образовательному обслуживанию и так далее. И вот во всем этом взаимодействии нередко случаются конфликты.

Они происходят в силу ненахождения точек соприкосновения между людьми с разными характерами, разным темпераментом, сложным и крутым нравом одного из оппонентов, ведущих диалог или спор. А каково оно, быть неконфликтным, простым человеком?

Значение слова «простой»

Современная терминология включает в значение понятия «простой» множество трактовок, поскольку важно понимать, к какому объекту привязано это слово и в каком контексте применяется. Если речь идет о предмете, то в применении к нему понятие «простой» означает элементарный, не сложный по своей природе, обыкновенный.

Если говорить о субстанции эмпирической, к примеру, простая истина, простое решение, то его нужно трактовать как нечто лишенное трудностей, доступное для понимания, невычурное, незатейливое и незамысловатое. Словом, понятие о простоте предполагает что-то, что не требует приложения усилий, что характеризуется легкостью, доступностью, свободой в действиях и в применении.

Но если речь идет о человеке, простой – это какой?

Чем определяется понятие простого человека

Человек определяется огромным количеством качеств, характерных черт, особенностями психотипа, видом темперамента. Его можно оценивать с различных позиций и сторон в плане эмоционально-психологического состояния. Но каково значение простого человека? Что означает данное понятие в применении к существу разумному?

Простой человек – это представитель человечества, обособленная единица общества, который идет по жизни с легким и непринужденным отношением к ходу событий, развивающихся вокруг него, и строит свою жизнь в простоте и непосредственности, не используя при этом в общении сложных техник. Простой человек характеризуется своим абстрагированным отношением к миру, он прямолинеен и простодушен. Осуществляя коммуникационную деятельность с окружающим его миром, он не ставит за цель установление контакта между собой и предполагаемым собеседником, он не ставит в общении задач воздействия, не применяет сложные постановки беседы в выгодном для себя ключе, не занимается подбором формулировок и интонаций. Такой человек просто говорит то, что есть у него в мыслях и на душе прямо, без излишних ухищрений или проведения аналогий.

Лексическое значение слов «простой» и «человек» в понимании их как совокупного словосочетания предполагает также простоту представителя человечества не только в коммуникациях, но и в действиях, поступках и жизнедеятельности в целом.

В общении с людьми такой индивид отталкивается от принципа «потому что», а не «для того, чтобы», как это делают люди-коммуникаторы и люди-манипуляторы.

Все его мировосприятие построено на простых истинах и простых действиях, без всевозможных попыток воздействовать на кого-либо или на что-либо таким путем.

Быть простым: плюсы

Быть простым человеком – это хорошо или плохо? Для того, чтобы понять это, нужно выяснить все положительные и отрицательные стороны данного понятия, применимого к личности.

Простой человек хорош тем, что он:

  • легок в общении – его неприхотливое, невзыскательное, умеренное и непритязательное отношение ко всему окружающему располагают к нему собеседника;
  • никогда не спорит – у него нет цели кому-либо что-либо доказывать, особенно, если вопрос не касается его ведомства или компетенции, поскольку он не видит в этом необходимости в силу простоты своего характера;
  • бесконфликтен – данная черта его характера вытекает из отсутствия в надобности спорить с людьми;
  • скромный – такой психотип личности никогда не выставляет себя напоказ и не стремится всем понравиться;
  • откровенный и искренний – не способен на обман, плетение интриг и лжесвидетельствование.

Быть простым: минусы

Однако, при всей своей положительности, определение простого человека – это понятие довольно неоднозначное. Помимо плюсов, он обладает также рядом не очень лицеприятных качеств, а именно:

  • уязвимость – простодушие и присущая характерной непосредственности простого человека доброта влекут за собой его доверчивость и попадание «на крючок» проходимцев, коварных и вероломных лжецов;
  • частичная неотесанность и недипломатичность – простой человек не станет изощряться в выстраивании конструктивного диалога и подборе правильных слов для выражения своих мыслей;
  • безамбициозность – человек с простым характером не стремится быть лучше, выходить на первые ряды почета, добиваться вершин олимпа;
  • доверчивость – двойственное качество, которое зачастую выражается в том, что простой человек часто остается в «дураках», будучи обманутым.

Простота как качество личности

И все же, что можно сказать о простоте, как о качестве личности? Тема простого человека затрагивает перечень его личностных качеств в ключе того, как его воспринимает социум:

  • терпеливость – он никогда не идет наперекор судьбе, а лишь терпеливо ждет, когда счастье посетит его, и принимает свою судьбу и свою жизнь как данность, считая это наивысшей мерой счастья;
  • доброжелательность – чем проще человек, тем он добрее, тем мысли его менее запятнаны зловредным влиянием нынешнего зачерствевшего общества;
  • чистота совести – такая личность лишена эгоизма, двуличия, зависти, гордыни и спеси;
  • доля невежества – излишняя легкость и непринужденность в общении предопределяет слишком простого человека как недостаточно интеллектуально развитого, глуповатого представителя социума.

Простой – комплимент или наоборот?

Нельзя однозначно ответить на вопрос о том, приятно ли быть названным простым человеком или не очень.

Ведь, с одной стороны, так позиционируют бесконфликтного, приятного в общении и не способного на причинение вреда человека, с которым комфортно находиться в одной среде обитания.

Но, с другой стороны, ярлык простака не дает добиться в жизни тех вершин, которые открыты перед амбициозными, порой наглыми и надменными личностями, идущими вперед напролом к своим целям за счет манипулирования сознанием других, на что простой человек совершенно не способен.

Двойственность понятия «простой» в обществе

Быть простым человеком – это хорошо или плохо? Данный вопрос повторяется снова и рассматривается в разрезе разных сторон. Но оценивая объективность приведенных плюсов и минусов добродушного простака, можно сделать вывод о том, что лучше быть скромным человеком с чистой совестью, нежели успешным карьеристом с репутацией отъявленного негодяя.

Какой он – человек с характером простака?

Быть простым человеком не так-то легко.

Возможно ли не реагировать на озлобленность окружающего мира? Легко ли быть услужливым, беспечным, терпеливым в современном огрубевшем обществе? Не трудно ли быть смиренным во время всемирных катаклизмов и кризисных явлений? Возможно, в это трудно поверить, но простой человек – он невероятно силен.

Силен духом, поскольку пропускает сквозь свои мысли негатив нынешней надменной общественности. Силен выдержкой, поскольку не идет на провокации современных амбиций. Силен своей добротой, поскольку в мире жестокости и злободневности он светит ярким лучом тепла, честности, открытости и искренности.

Источник: https://FB.ru/article/381437/prostoy-chelovek---eto-opredelenie-i-leksicheskoe-znachenie-slovosochetaniya

Насморк: такой простой и такой сложный

"Такой ""простой"" простой"

«Насморк? Сам пройдет!» – знакомое утверждение? В этой статье вы узнаете, почему все-таки «сам НЕ пройдет», чем грозит отсутствие лечения и почему сосудосуживающие капли – не спасение, а западня. А также, как нужно правильно лечить насморк, по мнению специалистов.

Многие ошибочно считают, что насморк проходит за 7 дней, даже если его не лечить, и к специалисту обращаются в случае, если возникли осложнения. Однако лечить насморк нужно уже с первого дня! А его игнорирование может быть просто опасно.

В нашей стране риносинусит (воспаление слизистой носа и в околоносовых пазух) ежегодно переносят до 10 млн человек. В общей структуре заболеваний, являющихся показаниями для госпитализации, данная патология занимает от 15 до 36 %1.

Осторожно, насморк! Что будет, если не лечить?

Насморк (ринит) начинается с проникновения в дыхательные пути респираторных вирусов. Они запускают воспалительный процесс. Слизистая отекает, вязкий секрет с трудом выходит наружу.

В некоторых случаях насморк может вызывать серьезные осложнения, из которых наиболее частые – гайморит и фронтит. Помимо этого, он может грозить гнойным средним отитом, что иногда приводит к потере слуха.

Затянувшееся воспаление может приводить к осложнению в виде сепсиса, который характеризуется высокой температурой, общим недомоганием, снижением зрения и требует неотложной помощи специалиста.

Также среди осложнений – тромбоз пещеристых вен, абсцесс головного мозга, менингит и др2.

Особенно опасно, когда продолжительным насморком страдают дети, поскольку их иммунная система еще недостаточно зрелая и риск развития осложнений возрастает в разы.

Обычно, первое, к чему прибегают для лечения насморка – сосудосуживающие капли. Они быстро уменьшают отек кровеносных сосудов и восстанавливают дыхание. Но у всех этих средств есть существенные минусы!

Чем опасны капли в нос?

Сосудосуживающие капли помогают лишь временно забыть о насморке, но никак не способствуют устранению причины его возникновения.

После того как действие сосудосуживающих капель заканчивается, отек слизистой носа появляется снова, но уже в более выраженной форме, чем до их применения. И с каждым разом сосуды расширяются все сильнее и хуже сокращаются.

Со временем слизистая носа перестает вообще реагировать на медикаменты, появляются жжение в носу, сухость, кровотечение.

Немаловажный факт, что действие таких капель не ограничивается только в полости носа, они действуют на сосуды всего организма, что может обернуться нарушением сердечного ритма, повышенным артериальным давлением, головокружением, нервозностью, тахикардией.

Поэтому не следует ограничиваться симптоматической терапией, нужно решать проблему комплексно. Правильное лечение ринита должно решать 3 основные задачи:

  1. Сокращать продолжительность острого воспаления;

  2. Восстанавливать проходимость носовых ходов;

  3. Предупреждать развитие опасных осложнений.

Лечим насморк правильно!

Специально для решения этих задач компания «Эвалар» выпускает натуральное4 лекарственное средство Орвис Рино.

Это таблетки и капли для приема внутрь на основе 5 лекарственных растений: первоцвета, горечавки, щавеля, бузины и вербены.

Именно такое сочетание растений имеет значительную доказательную базу и включено Российским обществом ринологов в клинические рекомендации лечения риносинусита3.

В феврале 2020 г.

Европейское ринологическое общество (European Rhinologic Society) опубликовало обновленные рекомендации по лечению острого и хронического синусита и назальных полипов (European Position Paper on Rhinоsinusitis and Nasal polyps – EPOS 2020).

В документе международная группа экспертов по результатам клинических исследований представляет комплексную схему лечения острого и хронического риносинусита, в которую включены фитопрепараты с аналогичным составом.

Орвис Рино:

  1. Уменьшает отек слизистой и восстанавливает носовое дыхание.

  2. Способствует более легкому отхождению слизи при насморке.

  3. Оказывает противовоспалительное, антибактериальное и противовирусное действие.

  4. Снижает риск развития осложнений5, таких, как гайморит, фронтит и другие риносинуситы.

  5. Воздействует на саму причину заболевания, а не просто снимает симптомы.

Орвис Рино рекомендован как взрослым, так и детям с 2-х лет6. Совместим с другими препаратами для лечения насморка. И еще один немаловажный плюс лекарства Орвис Рино – его цена: до 70%7 выгоднее аналога.

Широкие возможности применения, в том числе детям, доказанная эффективность состава, и выгодная цена позволят Орвис Рино занять достойное место в вашей домашней аптечке.

Орвис Рино – правильное лечение насморка!

ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ СО СПЕЦИАЛИСТОМ

Подробнее о других препаратах серии Орвис

1Свистушкин В. М., Шевчик Е. А. Острый риносинусит – современный взгляд на проблему. РМЖ. Отоларингология 2014; 9:643-647.
2Марьяновский А. А. Перспективы терапии ринитов и риносинуситов. Consilium Medicum 2016; 3; 104-106.
3Лопатин А. С. И др. Острый риносинусит. Клинические рекомендации. Российское общество ринологов. М., 2017.


4По действующим компонентам.
5В комплексной терапии.
6Капли для приема внутрь Орвис Рино.
7По данным АО «Группа ДСМ» за 2019 год средневзвешенная розничная цена за упаковку лекарственного средства в форме таблеток по сравнению с аналогом. Аналог для сравнения выбран по дозировкам, действующим веществам, форме выпуска.

Источник: https://shop.evalar.ru/health/item/nasmork-takoy-prostoy-i-takoy-slozhnyy/

Хочу ввести простой!

"Такой ""простой"" простой"

Вопрос-ответ: всё, что работодателям нужно знать о введении режима простоя в период эпидемии коронавируса.

Устюшенко Анна Михайловна
Партнер

В ситуации «денег нет, но вы держитесь», в период действия режима повышенной готовности в связи с COVID-19 каждому работодателю приходится выискивать свои способы продержаться. Причем набор способов невелик и весьма ограничен рамками трудового законодательства.

Один из самых простых и законных вариантов сэкономить фонд оплаты труда – ввести простой.

Однако следует быть внимательными! В текущей ситуации с коронавирусом ввести простой могут лишь некоторые категории работодателей.

Что такое простой?

Понятие простоя раскрыто в ч.3 ст.72.2. Трудового Кодекса РФ (ТК РФ).

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Пандемия и режим повышенной готовности могут считаться причинами для введения простоя?

Это ключевой вопрос для принятия решения о введении простоя. В текущей ситуации можно выделить три группы компаний-работодателей, для каждой из которых вопрос о введении простоя решается по-своему:

1) компании (или ИП), которым в силу исключений, предусмотренных в Указах Президента РФ №206 от 25 марта 2020 г., №239 от 2 апреля 2020 г., №294 от 28 апреля 2020 г., разрешена работа во время нерабочих дней (это непрерывно действующие организации; организации, участвующие в производстве и продаже продуктов питания, товаров первой необходимости и пр.);

2) компании (или ИП), деятельность которых приостановлена решениями региональных властей (общепит; ТРЦ, ТЦ, организации, оказывающие спортивно-зрелищные услуги и пр.);

3) остальные работодатели, не попавшие в две первые группы, в отношении которых до 11 мая 2020 года действует режим «нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы».

Итак, компании первой группы (на которые президентские нерабочие дни не распространяются) беспрепятственно могут вводить режим простоя, если для этого имеются основания.

Например, предприятие непрерывного цикла формально может продолжить работу, однако упал спрос на продукцию, нет заказов, нечем занять работников.

В такой ситуации простой – единственный вариант сэкономить и не платить работникам за бездействие.

Сюда же будут отнесены те компании, которым после 2 апреля 2020 года региональными властями разрешено продолжить работу, не подпадая под режим «президентских нерабочих дней».

Компании третьей группы, для работников которых установлены нерабочие дни, напротив, ввести режим простоя не могут.

Почему? Потому что до 11 мая 2020 года их работники, по общему правилу, не работают, но за ними сохраняется заработная плата. Введение простоя ухудшит положение работников по сравнению с тем, что установлено для них Президентом РФ.

Минтруда РФ поддерживает данный вывод в письме от 23 апреля 2020 г. №14-2/10/П-3710:

В части объявления простоя Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. №206 и 2 апреля 2020 г. №239 определено: за работниками сохраняется зарплата.

Простой же означает остановку деятельности с уменьшением заработной платы сотрудника.

Однако в нерабочие дни деятельность предприятия не предполагается, поэтому объявить простой, влекущий за собой уменьшение зарплаты, работодатель не может.

Что касается компаний второй группы, то возможность введения простоя этими работодателями в условиях пандемии – самый дискуссионный вопрос.

Проблема заключается в следующем. По общему правилу, эти компании так же, как и большинство работодателей, подчинены действиям Указов Президента РФ, а значит, для их работников действуют те же самые нерабочие дни до 11 мая 2020 года с сохранением заработной платы.

Однако данному выводу противоречит Роструд РФ, который на информационном портале «Онлайнинспекция.РФ» за март 2020 года выразил следующую позицию:

Каковы правила оплаты рабочих дней на случай закрытия предприятия в связи с мерами, принимаемыми правительством в целях ограничения распространения коронавирусной инфекции (общепит)?

По нашему мнению, в данном случае речь может идти о времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если только работодатель не имеет возможности применить дистанционный режим работы работников. Время такого простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В апреле 2020 года Роструд пошел дальше в конкретизации своей позиции:

Если невозможность проведения работ явилась следствием принятия государственных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции, то простой можно квалифицировать как не зависящий от сторон. В этом случае приказ об объявлении простоя должен содержать ссылку на конкретную норму нормативного правового акта, которым введены такие меры.

Отмечу, что позиция Роструда РФ не является обязательной. А потому может быть проигнорирована судами в случае рассмотрения спора. Поэтому работодателям, чья деятельность приостановлена, вводить простой рискованно.

Однако если решение об этом будет принято (с учетом оценки рисков), то рекомендую занимать последовательную позицию:

  • вводите простой по независящим от сторон основаниям,
  • при издании приказа в обязательном порядке ссылайтесь на конкретные положения актов региональных властей, согласно которым деятельность компании приостановлена.

Как простой помогает сэкономить ФОТ?

В силу ст. 157 ТК РФ:

  • простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы работника;
  • простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада;
  • простой по вине работника не оплачивается.

Из приведенной нормы видно, что введение режима простоя помогает сэкономить как минимум 1/3 от заработка работника.

Если на компанию не распространяются Указы Президента о нерабочих днях, но в силу неподвижности рынка нет заказов и работы, какой вид простоя может быть введен?

Если бы данный вопрос рассматривался до пандемии, ответ на него был бы однозначным – простой по вине работодателя. Вывод этот вытекает из ст. 22 ТК РФ, обязывающей работодателей предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

В текущей ситуации (которая, помимо прочего, осложнена приостановкой работы судов и отсутствием понимания, чью сторону они займут) можно с осторожностью предположить законность введения простоя по независящим от сторон причинам. При таком простое оплата производится в размере 2/3 от оклада, что может существенно сэкономить ФОТ работодателя, особенно если у него применяется окладно-премиальная система оплаты труда.

Можно ли объявить простой не для всех?

Да, конечно. Если ситуация на рынке такова, что одни производственные подразделения загружены работой, а другие сидят без заказов, целесообразно и законно ввести простой для второй группы работников.

Точно так же дифференцировано может быть решен вопрос о простое в отношении отдельных должностей и даже конкретных работников.

Как быть с работниками, которые могут работать удаленно и делают это?

Если работник работает удаленно, он загружен работой, оснований для введения простоя нет. Такой работник может продолжить трудиться в прежнем режиме.

Таким образом, при решении вопроса о простое ключевым фактором является наличие или отсутствие работы, а не формат выполнения трудовых обязанностей.

Как организационно ввести простой?

Достаточно просто: необходимо издать приказ. Требований к приказу законодательством не установлено, равно как и требований к срокам предупреждения работников о введении простоя. Таким образом, решение о простое может быть принято сегодня, а реализовано завтра. Важно лишь издать приказ и ознакомить с ним тех работников, на которых он распространяется.

Проект приказа

Приказ №___ о введении простоя

Источник: https://www.intellectpro.ru/press/works/hochu_vvesti_prostoy/

Вынужденный простой из-за коронавируса в 2020 году: как ввести простой в период повышенной готовности

"Такой ""простой"" простой"

Трудовое законодательство крайне скудно на какие-либо правила, по которым устанавливают простой. У нас есть только определение простоя и порядок его оплаты. Расскажем, как действовать на практике

Спецкурс Covid-19

Как работать бухгалтеру коммерческой организации

Записаться

Простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Можно ввести простой или нет — ответ зависит от того, как работодатель в приказе обоснует причины, по которым необходимо ввести простой.

Кто может ввести простой

Решение принимается индивидуально в отношении каждого конкретного случая — единых алгоритмов здесь быть не может.

Вспомним, как развивались события на фоне эпидемиологической обстановки.

Этап 1. До выхода Указа Президента от 25.03.2020 № 206 о нерабочих днях

В этот период вышли нормативные правовые акты глав субъектов Российской Федерации. Приостановили деятельность кафе, ресторанов, салонов красоты и других организаций. Было невозможно обеспечить работников работой.

В этом случае простой — корректное правовое решение. Ссылка на соответствующий указ, постановление или распоряжение главы региона позволяла квалифицировать простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Работодатель в этом случае имел право ввести простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. И заплатить 2/3 тарифной ставки или оклада.

Несколько другая ситуация возникла, когда появился названный выше указ и работодатель подпадал под его пункт 1, то есть был тем работодателем, на которого распространяются нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Этап 2. Появился Указ Президента от 02.04.2020 № 239, нерабочие дни продлили

Главам регионов РФ предоставили право приостановить или ограничить деятельность отдельных организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также ИП, за исключением организаций, названных в п. 4 Указа от 02.04.2020 № 239.

Можно вводить простой? Мнения среди экспертов разделились:

  • одни полагают, что это возможно;
  • другие категорически не рекомендуют вводить простой, если на работодателя распространяется правило о нерабочих днях с сохранением заработной платы.

В обычной ситуации, когда есть возможность выбирать среди нескольких точек зрения, мы рекомендуем то решение, которое наименее рискованно для работодателя. Нужно учитывать инспекционную практику и возможные трудовые споры с работниками.

Ориентируясь на такой подход, рекомендуем тем работодателям, на которых распространяется Указ о нерабочих днях и деятельность которых приостановлена на этот период, не продлевать простой, введенный до указов, и не вводить его сейчас.

 Это будет наиболее безопасным для работодателя решением! Издайте приказ о нерабочих днях с сохранением заработной платы. Такие разъяснения также приводятся на сайте онлайнинспекция.рф.Но оценим реальность объективно. Если обойтись без формального подхода.

Что сейчас происходит в бизнес-процессах большинства работодателей, которые фонд оплаты труда брали в основном из выручки? Выручки просто нет.

Поэтому рассмотрим еще один подход, как можно обосновать простой в нынешних условиях.

Как обосновать простой в нерабочие дни?

  • Запомните: решение вопроса о возможности или невозможности ввести простой будет зависеть от того, как работодатель обоснует в приказе причины введения простоя.
  1. Если причина экономическая, опыт прошлых кризисов показывал, что такой простой признается простоем по вине работодателя, так как работодатель не может обеспечить работников работой. И тогда платим работнику 2/3 среднего заработка.
  2. Если у работодателя нет сырья, деталей для изготовления продукции, потому что их поставки прекращены, тогда можно было бы говорить о причинах организационного или технологического характера.

    В приказе можно обосновать, что в связи с этими обстоятельствами простой вводится по причинам, не зависящим от работника и от работодателя.

Теперь вспомним о статье 5 Трудового кодекса:

  • Указы Президента РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому кодексу. И в иерархии нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указы Президента являются подзаконными актами. Их назначение — скорее, дополнять трудовое законодательство.
  • С другой стороны, Указы Президента применять обязательно (ст. 90 Конституции, 5 ТК РФ). За неисполнение работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

По какой причине вводить простой — экономического, технологического, технического или организационного характера — решать работодателю.

Рекомендация: когда вводите простой, подробно опишите определение и вид простоя:

  1. Все, что связано с причинами экономического характера, рекомендуем оформлять как простой по вине работодателя.
  2. Если невозможно работать из-за внешних факторов — оформляйте как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Квалифицировать вид простоя нужно, чтобы понять, как его оплачивать.

Оплата времени простоя

  • Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника.
  • Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, — в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).

Как оформить простой

Трудовое законодательство не регламентирует порядок введения простоя. Есть только определение и информация о порядке его оплаты. На практике простой оформляется приказом.

В приказе о простое нужно отразить:

  • срок, на который вводится простой;
  • на кого из работников распространяется простой;
  • что послужило основанием для введения простоя;
  • вид простоя;
  • порядок оплаты;
  • вопрос о нахождении работника: должен ли он быть на рабочем месте или, наоборот, ему запрещено посещение территории работодателя на период простоя.

Обратите внимание: срок введения простоя можно определить конкретными датами или же наступлением события, например, до особого распоряжения главы субъекта об отмене режима повышенной готовности. В этом случае рекомендуем в приказе прописать:

  • порядок отмены введения простоя;
  • порядок уведомления работников о необходимости явиться на рабочее место, если в период простоя доступ туда им был запрещен.

Пример формулировки в приказе о простое

«Работники структурных подразделений, указанных в п. 1 настоящего приказа, не должны присутствовать на рабочих местах в период простоя. Работникам в соответствии с п. ___ Постановления Губернатора _______________рекомендована самоизоляция на дому в связи с угрозой массового распространения коронавируса COVID-19».

Рекомендация: ознакомьте работника под роспись с приказом о введении простоя. Иначе потом будет сложно доказать, что работника проинформировали об обязанности не присутствовать на рабочем месте.

Если работника невозможно ознакомить с приказом под роспись

Например, если в связи с эпидемситуацией в регионе работник уже находится дома, то в приказе можно написать формулировку, которую предложил Минтруд в письме от 27.03.2020:

  • «путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке».

И направьте приказ по электронной почте работникам для ознакомления.

Обязан ли работодатель уведомлять центр занятости о введении простоя

Да. При приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Нужно ли уведомлять центр занятости о введении простоя в целом по организации или при любом введении простоя даже по отдельным работникам некоторых структурных подразделений?

Специалисты Роструда в Письме от 19.03.2012 № 395-6-1 полагают, что речь идет о приостановлении производства в целом. На практике рекомендуют уведомлять центры занятости при любом введении простоя.

Если работодатель не уведомит центр занятости, грозит предупреждение или административный штраф (ст. 19.7 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 100 до 300 рублей;
  • на должностных лиц — от 300 до 500 рублей;
  • на юридических лиц — от 3 000 до 5 000 рублей.

Форма уведомления службы занятости — произвольная.

Выводы

При введении простоя в режиме повышенной готовности важно обосновать причины введения простоя. В приказе объясните, почему требуется именно приостановка работы.

В отличие от введения простоя в «обычной» ситуации, сейчас важно приказом запретить нахождение работников на рабочих местах.

В зависимости от того, насколько работодатель корректно пропишет обоснование необходимости введения простоя, определит, по вине работодателя простой или по не зависящим от него и работника причинам, будет решен вопрос его дальнейшей оплаты.

Бесплатные вебинары в Контур.Школе

Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Расписание вебинаров

Если на работодателя распространяется Указ Президента о нерабочих днях с сохранением заработной платы, простой вводить нежелательно — нужно соблюсти правило о нерабочих днях с сохранением заработной платы.

 В крайнем случае можно рассмотреть вариант простоя по причинам экономического характера, но нужно быть готовым отстаивать свою позицию в судебном порядке при возникновении споров с работниками или проверяющими.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/1487

Скачать песню Niletto – Повезет в mp3

"Такой ""простой"" простой"
Разделы

Меню со списком основных разделов сайта

Разделы

Меню со списком основных разделов сайта

Page 3

Разделы

Меню со списком основных разделов сайта

Page 4

Mr.NЁМА & гр. Домбай

Приора (Remix)

В хлам затонирована, дерзкая такая. Очень блатная, система крутая. Басы качают, светят ксеноны. Мы на приоре. Низкая посадка, как пантера крадется. Резвая,быстрая,везде прорвется. Самая надежная подруга с мотором. Ооо, лада приора. Припев: Эта лада приора, львинное сердце вместо мотора. Эта лада приора, любимая наша автопорода.

Эта лада приора, львинное сердце вместо мотора. Эта лада приора, успех и любовь от всего народа. Каждый Карачаец, Армян, Ингушетия. Кубань, Ставрополия, Греки, Адыгея. Осетины, Славяне, Калмыки и Даги. У всех на приорах, обознавательные знаки. КЧИЭР, КБР-95 регион, Ждут приору, выше, чем ЗАКОН.

Нет ни врача, ни мента и ни вора, Кто не был фанатом лада приора. Припев: (х2) Эта лада приора, львинное сердце вместо мотора. Эта лада приора, любимая наша автопорода. Эта лада приора, львинное сердце вместо мотора. Эта лада приора, успех и любовь от всего народа. Утром проснусь и выйду я во двор, Сяду за руль и заведу мотор.

Включу музон и подожду чу-чуть, Первая скорость по газам и в путь. Удивленными глазами, обладатели Каенов. Злятся в свет, когда мимо них проеду. Невозможно догнать, этот бешеный балид У каждой иномарки, от него сердца болит. Припев: (х2) Эта лада приора, львинное сердце вместо мотора. Эта лада приора, любимая наша автопорода.

Эта лада приора, львинное сердце вместо мотора.

Эта лада приора, успех и любовь от всего народа.

Page 5

Rauf & Faik

Если Тебе Будет Грустно (feat. Niletto)

Мы встречались с тобою полгода И бывала в душе непогода Но мы встретим тот ясный день Я так счастлив, я снова влюбился Я не похож на красивого принца Но осталось пару недель Если тебе будет грустно Приходи туда, где провожали мы закат Если тебе будет пусто Не забывай меня Если тебе будет грустно Приходи туда, где провожали мы закат Если тебе будет пусто Не забывай меня Не забывай меня Не забывай меня Не забывай меня Лето, расскажи о том, что наболело Под дождем бежал к тебе с букетом Оказалось, ты промокла с кем-то другим Аромат ее волос Не зря играл с тобой Думала, ты думала Что не заберу домой Если тебе будет грустно Приходи туда, где провожали мы закат Если тебе будет пусто Не забывай меня Если тебе будет грустно Приходи туда, где провожали мы закат Если тебе будет пусто Не забывай меня Если тебе будет грустно Приходи туда, где провожали мы закат Если тебе будет пусто Не забывай меня Не забывай меня Не забывай меня Не забывай меня Не забывай меня Ты подходи на ту улицу (гуляли мы с тобой) Там все желания сбудутся (не спорь, не спорь, не спорь) Ты навсегда моя спутница (давай, давай, давай) Всех тех, кто будет после тебя Гуляли мы с тобой Там все желания сбудутся (не спорь, не спорь, не спорь) Навсегда моя спутница (давай, давай, давай)

Всех тех, кто будет после тебя

Page 6

[Куплет 1] У-у-у, я так больше не могу У-у, в постели лежу, в потолок гляжу Всю ночь не сплю, в него плюю Слезами назад слюни капают (кап-кап) Как капли на твой живот (раньше) Классно было нам, и вот (значит) Любовь здесь больше не живёт Тебя уносит самолёт (наверное) Ты не вернёшься через год (Валерия) Меня трясёт, ведь до сих пор (не верю я), что [Припев] Она улетела, уехала или умерла Этой ночью Она улетела, уехала или умерла Не знаю точно Она улетела, уехала или умерла Так будет проще Она лишь хотела тепла, но как спичка сгорела до тла В моей личке последняя строчка [Куплет 2] Я ж сказал, не лезь в мою мобилу Разузнала, что я сплю с Кариной Ариной, Алиной Шуму было, Господи, помилуй Я сам не любил этих женщин Тебе изменял лишь мой член А ты считаешь меня бессердечным И не хочешь всё склеить, помочь мне Столько грамм забил я в трубку мира Забил, но ты то не забыла Сколько раз уже такое было? Бессмысленный гемор Мы просто топчемся на месте Для меня это скучная тема А для тебя это грустная песня О том, что мы больше не вместе [Припев] Она улетела, уехала или умерла Этой ночью Она улетела, уехала или умерла Не знаю точно Она улетела, уехала или умерла Так будет проще Она лишь хотела тепла, но как спичка сгорела до тла В моей личке последняя строчка [Аутро] (Но в голове застряла прочно) Мы лепили свою сказку из цветного пластилина (Теперь я псих-одиночка) Сказка стала серой массой, я остался один, а Она улетела, уехала или умерла

Она улетела, уехала или умерла

Page 7

[Вступление] С этой ночи начинается лето Как же долго я ждал этого момента (о-о-о) Тепло на душе, тепло внутри, тепло в глазах Я так хочу прижать тебя к себе, ничего не сказав [Припев] Только ты пари, ты пари, облаками ты взлетай Там вдали фонари горят и ты сияй Говори до зари, вслух мне о любви читай И пари, и пари, ты – мой счастливый рай Только ты пари, ты пари, облаками ты взлетай Там вдали фонари горят и ты сияй Говори до зари, вслух мне о любви читай И пари, и пари, ты – мой счастливый рай [Куплет 1, JONY] На места всё поставили мы “Против” и “за” сопоставили мы Друг без друга заставили быть мы с тобой Время встало, устали и мы Всё, он просто стал по-старому жить Не расставив все точки над “и” Мы улетаем в облака бедам сказав “пока” Так была нелегка тернистая дорога К счастью меньше слов, время в режиме slow В этом мире снов твой смех Согревает, как рассвет [Припев] Только ты пари, ты пари, облаками ты взлетай Там вдали фонари горят и ты сияй Говори до зари, вслух мне о любви читай И пари, и пари, ты – мой счастливый рай [Куплет 2, JONY] Я бегу во тьме, ну же, останови Времени в обрез, ты на газ надави На душе порез – её восстанови Вереница дней, и мы в ней не одни Я бегу во тьме, ну же, останови Тьма моя горит, но он светит вдали (о-о-о-о-ой) Подойди, оставь мой [Перед-припев] С этой ночи начинается лето Как же долго я ждал этого момента (о-о-о) Тепло на душе, тепло внутри, тепло в глазах Я так хочу прижать тебя к себе, ничего не сказав [Припев] Только ты пари, ты пари, облаками ты взлетай Там вдали фонари горят и ты сияй Говори до зари, вслух мне о любви читай И пари, и пари, ты – мой счастливый рай Только ты пари, ты пари, облаками ты взлетай Там вдали фонари горят и ты сияй Говори до зари, вслух мне о любви читай

И пари, и пари, ты – мой счастливый рай

Page 8

Разделы

Меню со списком основных разделов сайта

Page 9

Разделы

Меню со списком основных разделов сайта

Page 10

Разделы

Меню со списком основных разделов сайта

Page 11

Разделы

Меню со списком основных разделов сайта

Page 12

[Куплет 1] Закрываю дверь квартиры, отключаю все мобилы Недоступна для дебилов, потому что я влюбилась В тебя (а-а), тупого наглеца, от чего же? От чего же? [Припев] Всё потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура Потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура Потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура Потому, что Дора дура, дура, дура, дура [Куплет 2] Я увидела твой взгляд, заострённый на мне Ты рукою помахал, я помахала в ответ Ты пошёл ко мне навстречу, это было так глупо Ведь за спиною моей стояла твоя подруга [Припев] Всё потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура Потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура Потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура Потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура [Перед-куплет] Ты позвал меня на встречу (ой) [Куплет 3] Ты позвал меня на встречу Я готовилась весь вечер Выбирала, что надеть мне Истрепала свои нервы Пришла, ждала почти два часа Ты написал “Sorry, я проспал” [Припев] Всё потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура Потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура Потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура

Потому, что Дора дура, супер дура, Дора дура

Page 13

[Куплет 1] Да, я знаю, беда не приходит одна А как тень ходит вслед, во след Только если слова — это просто вода То глаза — всё равно ответ [Перед-припев 1] Время тянется, или я спешу? Но когда-нибудь я решусь [Припев] Пошлю его на небо за звёздочкой Конечно, всё хуже может кончиться Ещё один мучительный день пройдёт И захочется, жить захочется Пошлю его на небо за звёздочкой Конечно, всё хуже может кончиться Ещё один мучительный день пройдёт И захочется, жить захочется [Куплет 2] Да, я знаю, гроза, если гром прогремел Если небо уже дрожит (дрожит) Не вернётся назад всё, что было, и нет Да и сердце давно молчит [Перед-припев 2] Я люблю его, или просто лгу? Но когда-нибудь я смогу [Припев] Пошлю его на небо за звёздочкой Конечно, всё хуже может кончиться Ещё один мучительный день пройдёт И захочется, жить захочется Пошлю его на небо за звёздочкой Конечно, всё хуже может кончиться Ещё один мучительный день пройдёт И захочется, жить захочется [Переход] Пошлю его Пошлю его Пошлю его [Припев] Пошлю его на небо за звёздочкой Конечно, всё хуже может кончиться Ещё один мучительный день пройдёт И захочется, жить захочется Пошлю его на небо за звёздочкой Конечно, всё хуже может кончиться Ещё один мучительный день пройдёт

И захочется, жить захочется

Page 14

Разделы

Меню со списком основных разделов сайта

Источник: https://muzter.net/music/5-1-0-9740

О бухгалтерии
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: