Правопреемство в трудовых правоотношениях

Содержание
  1. Универсальное правопреемство это в трудовом праве
  2. Универсальное правопреемство — это что такое? Порядок универсального правопреемства
  3. Универсальное правопреемство
  4. Универсальное правопреемство по российскому гражданскому праву
  5. Что такое сингулярное и универсальное правопреемство в гражданском праве
  6. Универсальное правопреемство в гражданском праве Емельянцев Владимир Петрович
  7. Теория универсального правопреемства
  8. Сингулярное и универсальное правопреемство: что это такое
  9. Наследственные права в международном частном праве
  10. Правопреемственность в гражданском праве — понятие и виды, примеры
  11. Правопреемство при реорганизации юридических лиц
  12. Понятие правопреемства
  13. Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц
  14. Направления, по которым может быть реализовано правопреемство
  15. Исключение ограничения объема прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику в процессе слияния и присоединения
  16. Передаточный акт. Понятие и его значение
  17. Необходимость уведомления контрагентов юридического лица о реорганизации
  18. Правопреемство в гражданском праве
  19. Виды правопреемства
  20. Правопреемство как признак реорганизации юридического лица
  21. Универсальное правопреемство – это что такое? Порядок универсального правопреемства
  22. Общая характеристика института
  23. Классификация
  24. Наследование в порядке универсального правопреемства
  25. Непосредственность
  26. Объективный и субъективный аспекты
  27. Реорганизация юрлица
  28. Особенности перехода обязанностей и прав к юрлицам
  29. Специфика реорганизации
  30. Спорные ситуации
  31. Жилищное право
  32. Процессуальное правопреемство
  33. Ключевые условия
  34. Определение субъективных пределов силы решения суда
  35. Исчисление давностных сроков
  36. Юридические факты-основания

Универсальное правопреемство это в трудовом праве

Правопреемство в трудовых правоотношениях

24.03.2020

5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

В порядке универсального правопреемства передача объектов гражданских прав происходит при наследовании, а также при реорганизации юридического лица — ст. 129 гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ).

Универсальное правопреемство — это что такое? Порядок универсального правопреемства

Согласно ГК, универсальное правопреемство возможно при слиянии организаций. В этом случае обязанности и права каждого юрлица переходят к возникшему предприятию на основании передаточного акта. Этот же документ является основанием для правопреемства при присоединении одной организации к другой.

Период владения предшествующим субъектом не присоединяется при переходе вещи к другому незаконному обладателю при одностороннем первоначальном приобретении. В этом случае право заявить требование у собственника возникает вновь. Соответственно, заново начинает течь срок давности. Такая ситуация возможна, к примеру, при похищении или находке утерянного объекта.

Универсальное правопреемство

Правопреемство — Правопреемство переход прав и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому. При этом правопреемник становится на место своего предшественника во всех правоотношениях, к которым применяется правопреемство. Характерными признаками … Википедия

ПРАВОПРЕЕМСТВО — в законодательстве под правопреемством понимается переход права от одного субъекта права к другому в силу соглашения либо акта законодательства. При правопреемстве имеет место замена субъекта в правоотношении, когда перешедшие к новому субъекту… … Юридический словарь современного гражданского права

Универсальное правопреемство по российскому гражданскому праву

ЖСК «Престиж-2000» частично оплатил поставленную тепловую энергию, в результате чего задолженность составила 241.836,01 рублей. Непогашенная задолженность явилась основанием для обращения истца с настоящим иском в суд.

Учитывая эти обстоятельства, Гражданский кодекс в отличие от прежнего законодательства установил, что передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами (п. 1 ст. 59). Из этого следует, что юридическое лицо вправе самостоятельно определить механизм и пропорции раздела имущества, однако соответствующая информация должна быть четко отражена в разделительном балансе.

Рекомендуем прочесть:  Какие документы при оформлении договора дарения

Что такое сингулярное и универсальное правопреемство в гражданском праве

Исключением из правил является переход к правопреемнику имущества, в отношении которого установлены ограничения, т.е. если были вверены материальные ценности являющиеся объектом залога по неуплаченным обязательствам ликвидированного ЮЛ.

При этом, в первом случае основанием для возникновения юридического факта является волеизъявление кредитодателя, без разрешения кредитодержателя на переход права требовать с него долг к иному лицу. Во втором случае, передать преемнику обязанность выплачивать долг можно только на основании разрешения кредитодателя.

Многими юристами, под юридическим фактом ограниченного вверения прав, приводится также факт покупки недвижимости.

Однако не сам факт приобретения жилья, а переход особых условий, в отношении данного объекта, например, его залога. Т.е.

в данном случае имеет место переход обязанности выплаты долга, а именно – передача недвижимости в качестве штрафа за невыполненные условия договора, в котором оно было представлено в качестве залога.

Универсальное правопреемство в гражданском праве Емельянцев Владимир Петрович

Следует согласиться с мнением, что приобретение имущества при наследовании в порядке универсального правопреемства можно рассматривать в качестве собственного метода подотрасли наследственного права (наряду с общеотраслевым методом юридического равенства сторон) .

Положения части III ГК РФ нормативно закрепляют основания, при которых имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил ГК РФ не следует иное (ст. 1110 ГК РФ). Такая конструкция нормы указывает, во-первых, на универсальный характер наследования, а во-вторых, на диспозитивный метод регулирования, предусматривающий иной способ приобретения имущества, отличный от универсального правопреемства, и только в том случае, если это прямо вытекает из закона.

Субъектами правоотношений, связанных с переходом имущества в порядке универсального правопреемства при наследовании, выступают с одной стороны наследодатель — физическое лицо, с другой стороны наследники (наследник). Определение наследодателем только физическое лицо является тем случаем, когда практически невозможно представить в будущем иную ситуацию.

Рекомендуем прочесть:  Увеличение исковых требований гпк

Теория универсального правопреемства

Теория универсального правопреемства — международно правовая теория, согласно которой права и обязанности переходят от старого суверена к новому без исключений и изменений. Т.у.п. господствовала в доктрине международного права в XVII XIX вв. Она заимствована из римского… … Юридическая энциклопедия

Правопреемник — Правопреемство переход прав и обязанностей от одного лица к другому. Например, от умершего к его наследникам или от объединившихся организаций к вновь возникшей в результате объединения. Правопреемство производное приобретение прав и обязанностей … Википедия

Сингулярное и универсальное правопреемство: что это такое

Правопреемственность — это фактический переход прав и обязанностей от правопредшественника к правопреемнику. Права и обязанности при переходе остаются идентичными, изменяется лишь лицо, которому они принадлежат.

  • смерть субъекта, обладавшего правами и обязанностями;
  • реорганизация юридического лица;
  • уступка требования;
  • осуществление сделок, требующих смены собственника (примером может служить продажа квартиры и др.).

Наследственные права в международном частном праве

Понятие, сущность, принципы наследственного права в Российской Федерации и за рубежом, регулирующие его источники, виды. Наследственные права иностранцев в России. Принципы и этапы защиты наследственных прав российских граждан за рубежом и иностранцев.

Физические лица как субъекты международного частного права, их правоспособность. Коллизионные вопросы дееспособности физических лиц. Трудовые, семейные и наследственные отношения лиц в международном частном праве. Вопросы опеки и попечительства.

Порядок правопреемства всех органов государственной власти и местного самоуправления, по-видимому, не должен отличаться от трех рассмотренных способов.

При этом, при регулировании и осуществлении правопреемства органов государственной власти, недопустимо ссылаться на соответствующие нормы гражданского законодательства, так как для случаев правопреемства органов государственной власти законодатель всегда формулирует новые нормы права.

определение позволяет выявить юридическую сущность правоотношения, проявляющуюся в связи его субъектов по поводу объекта, выражающейся в его содержании.

Эта юридическая связь устанавливается в отношении каждого объекта правоотношения, и под воздействием определенных юридических фактов она может или изменяться (и тогда речь пойдет об изменении правоотношения), или же прекращаться (в этом случае можно говорить о прекращении правоотношения).

Правопреемственность в гражданском праве — понятие и виды, примеры

Иными словами, вступление в наследство частично невозможно. В ситуации с правопреемством лица юридического правила аналогичны: реорганизатор, принимая на себя права реорганизуемого, одновременно несет ответственность и по его обязательствам.

Если рассматривать этот вопрос с точки зрения имущественного права, то данный случая является производным способом владения имуществом, т.к. получатель приобретает свои права у другого лица. Что касается первоначального способа, то в данном случае он не уместен, т.к.

правообладатель не может сам определить степень своего владения.

В рамках правопреемственности универсальной сторона правопреемника в рамках закона вправе заменить своего предшественника в пределах все актуальных правоотношений. Примечательно и то, что приобретение права в неполном объеме или частично закон не допускает.

Универсальное правопреемство это в трудовом праве Ссылка на основную публикацию

Источник: https://exjurist.ru/pereplanirovka/universalnoe-pravopreemstvo-eto-v-trudovom-prave

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Правопреемство в трудовых правоотношениях
Энциклопедия МИП » Гражданское право » Юр. лица » Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей.

Реорганизация предприятия или учреждения так или иначе связана с разграничением обязанностей и прав, в том числе правопреемства имущественного, что фиксируется в таком документе, как передаточный акт.

Понятие правопреемства

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей. Это происходит в силу действия договора, закона, по иным основаниям.

Иногда этот институт права рассматривается как процесс прекращения одного и начала деятельности другого лица. Впрочем, одно не исключает второго, а только раскрывает аспекты целого.

Этот процесс сопровождается тем, что новое юр.лицо сталкивается с кредиторами старого (если таковые имеются), а реорганизуемое лицо прекращает всяческие правоотношения с ними. То есть, понятие правопреемства можно рассматривать как следствие реорганизации.

При этом необходимо соблюдать принципы правопреемства, основанные на фундаментальных, основополагающих моментах правоотношений.

Есть также исключения: правоотношения кредитора и реорганизованного юр.лица продолжаются, если передаточный акт (о данном документе речь пойдет ниже) не имеет четких сведений относительно правопреемника, по иным причинам. В этом суть правопреемства.

Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц

Данные условия представлены также направлениями, по которым оно может быть реализовано. Например, если происходит слияние, то условием реорганизации будет передача прав и обязанностей одному лицу.

Одновременно это же является и направлением. Можно считать, что соблюденные принципы правопреемства также являются условиями правильно проведенной реорганизации, не имеющими негативных последствий для всех сторон.

Условия реорганизации юр.лиц таковы:

  • при преобразовании, слиянии или присоединении права и обязанности переходят в обязательном порядке только к одному правопреемнику;
  • при разделении права и обязанности переходят к нескольким правопреемникам. При таком способе реорганизации у кредитора появляется риск не востребования долгов. На практике часто можно видеть следующую картину: имущественные права, в том числе ликвидные основные средства, переходят к одному правопреемнику, а большая часть обязанностей, вместе с малой частью материальных средств, в том числе неликвидом (невостребованной продукцией, изношенными основными средствами прочее), – к другому лицу. Таким образом, реально взыскать долг представляется весьма проблематично;
  • при выделении права и обязанности частично могут передаваться как одному правопреемнику, так и нескольким. Ситуация с удовлетворением требований кредитора в данном случае также может оказаться проблематичной;
  • наличие такого документа, как передаточный акт (баланс);
  • уведомление о начале реорганизации должников, кредиторов, иных лиц, в правоотношениях с которыми есть незавершенная связь (договора, налоги и сборы, то есть обязательтсва (о данных условиях будет изложено подробно ниже).

Направления, по которым может быть реализовано правопреемство

Реализация правопреемства осуществляется путем:

  • объединения прав и обязанностей разных юр.лиц у одного – правопреемника (происходит при слиянии или присоединении);
  • распределение прав и обязанностей между правопреемниками (выделение или разделение);
  • сохранение прав и обязанностей юр.лица, которое реорганизовано, по отношению к другим (преобразование).

Исключение ограничения объема прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику в процессе слияния и присоединения

Снятие данного ограничения является новшеством в нормативных актах. На данный момент ограничений объема прав и обязанностей по передаче, в связи с вышеизложенными обстоятельствами, нет.

В этом есть положительный момент, поскольку деятельность предприятия происходит во времени, а правоотношения с другими субъектами приобретают длительный характер.

В этом смысле обеспечение правопреемства в полном объеме положительно влияет и помогает сохранению и продолжению существующих отношений с другими субъектами права.

Кроме того, это дает возможность лицу-правопреемнику выполнить обязательства и пользоваться правами в том объеме, в каком могло использовать их реорганизованное юр.лицо.

Передаточный акт. Понятие и его значение

Передаточный акт – это документ, в котором прописан объем прав и обязанностей (с конкретизацией), передающийся каждому правопреемнику.

Следует учесть, что в нем указываются все обязательства перед кредиторами и обязательства должников, в том числе те, что оспариваются сторонами. Данный документ утверждается лицами, принявшими решение о реорганизации.

По своему значению передаточный акт очень важен, поскольку принципы его действия и необходимости существования вполне объяснимы и правильны: он защищает, в первую очередь, кредиторов реорганизуемого юр.лица. С другой стороны, с целью упорядочения документооборота, передаточный акт при реорганизации также необходим и самому правопреемнику.

Слабым моментом на сегодняшний день является отсутствие четко закрепленной нормативной формы (образца) такого важного документа, как передаточный акт.

Существуют лишь методические рекомендации по его заполнению. Он не является бухгалтерским документом или документом строгой отчетности. Зачастую в акте фигурирует объем прав и обязанностей не тот, что по факту передался правопреемнику при его регистрации.

Хоть законодатель и предусмотрел необходимость включения в передаточный акт информации об обязательствах в отношении всех кредиторов, на практике для регистрации юр.лица правопреемника достаточно лишь наличия вышеназванного документа. Полноту указанной в нем информации не проверяют.

С целью упорядочения положения вещей в данной сфере отношений было бы целесообразно, чтобы передаточный акт как форма бланка, был закреплен на общегосударственном уровне.

Необходимость уведомления контрагентов юридического лица о реорганизации

Во избежание вышеуказанных ситуаций, которые позволили бы реорганизованному юр.лицу неправомерно отстраниться от необходимости в выполнении своих обязательств, в таком документе как передаточный акт, законодательно закреплен ряд требований к реорганизованному предприятию и его правопреемнику (правопреемникам).

В первую очередь, уведомление о начале процедуры реорганизации идет в соответствующий гос.орган.

Во-вторых, существует необходимость дать два объявления с периодичностью в месяц в специализированные СМИ о начале процесса реорганизации.

В-третьих, нужно уведомить о начале вышеуказанной процедуры каждого кредитора в письменной форме.

Предъявленные требования кредиторам, рамки которых обозначены законодательно, должны быть удовлетворены до момента окончания реорганизации.

Предусмотрена солидарная ответственность перед кредитором наряду с юр. лицами, созданными в результате реорганизации, лиц, которые имеют возможность определять действия реорганизованных юр.лиц.

Более того, если передаточный акт не содержит четкую и понятную информацию субъекта правопреемства, или активы были распределены недобросовестно между правопреемниками, тогда перед законом солидарно отвечают как реорганизованное лицо, так и правопреемник.

Следует отметить, что последствия признания недействительным решения о реорганизации юр.лица не слишком радикальны в отношении правопреемников: оно не ликвидируется, а выполненные договора не признаются недействительными. Тем, не менее, принципы правопреемства должны быть соблюдены, и в первую очередь – принципы справедливости и выполнения взятых на себя обязательств.

Добрый день! 26.06.2020 произошла реорганизация Управления Рос,,,,,,надзора путем присоединения к нему другого Управления.

Вместе с тем, приказа о назначении на должность руководителя реорганизованного Управления нет, приказов о назначении заместителей также нет, новое положение, должностные регламенты также не утверждены, поскольку приказа нет. Чем руководстваться при осуществлении деятельности? Старыми регламентами, старым положением?

Константин07.07.2020 13:07

Добрый день!

При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются (ст. 75 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b8d35d10283d491ee8d4065a4ac19c77917b3227/). Работников не требуется  принимать на работу в новую организацию, в том числе, в порядке перевода.

Если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.

Тоже самое касается и должностных обязанностей, если они не меняются, то и в приказе нет необходимости.

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП – Москва№1 в рейтинге адвокатов России – top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону

Телефон для записи +7 (495) 032-71-09

Одиноких Павел Анатольевич07.07.2020 13:51

Задать дополнительный вопрос

Добрый день! Организация реорганизовалась , в процессе реорганизации сменило название в форме присоединения к другой организации- в процессе реорганизации еще раз сменило свое название , в результате чего первое юрлицо ликвидировано с передачей всех его прав и обязанностей в второму юрлицу в соответствии с п.

2 ст 58 ГК РФ.

Что включает в себя понятие передача всех прав и обязанностей? Может ли юрлицо в порядке правопреемства в результате реорганизации в форме присоединения предоставлять сведения об опыте предоставления услуг первого юрлица который ликвидирован, прикрываться деловой репутации ликвидированной фирмы?

Диля25.06.2019 08:45

Здравствуйте.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

Правопреемство при реорганизации носит универсальный характер (п. 1 ст. 129 ГК РФ).

То есть сама по себе реорганизация юридического лица не прекращает и не изменяет обязательств присоединенного юридического лица – они, в силу закона, переходят к присоединяющему юридическому лицу.

Источник: https://advokat-malov.ru/yur.-lica/pravopreemstvo-pri-reorganizacii-yuridicheskih-lic.html

Правопреемство в гражданском праве

Правопреемство в трудовых правоотношениях

Правопреемство в гражданском праве – это переход прав и (или) обязанностей от одного лица к другому (от правопредшественника к правопреемнику), происходящий в силу договора или закона.

В правоотношениях происходит смена одного субъектного состава на другой, при этом новый субъект приобретает тождественные первоначальному субъекту права и обязанности.

Новое правоотношение может возникнуть только при условии существования первоначального правоотношения.

Институт правопреемства носит зависимый от других институтов, вторичный характер. В конце XIX – начале XX веков вопросы правопреемства рассматривались главным образом в отношении различных сделок и наследования. Вопросы реорганизации были разработаны недостаточно, а формы реальной реорганизации рассматривались, как разновидности оснований для прекращения деятельности юридических лиц.

Правопреемство может возникнуть только в отношении имущественных прав. Нематериальные блага, включая личные неимущественные права, принадлежащие в силу закона или по праву рождения (достоинство, честь, неприкосновенность частной жизни, деловая репутация, семейная и личная тайна, право авторства и др.) непередаваемы и неотчуждаемы и не могут выступать объектом правопреемства.

  • Курсовая работа 450 руб.
  • Реферат 260 руб.
  • Контрольная работа 190 руб.

В некоторых ситуациях, в случаях, предусмотренных законом, могут защищаться и осуществляться наследниками права усопшего правообладателя. К наследникам не могут переходить неимущественные личные права усопшего автора произведений искусства, литературы, науки. Наследники имеют право защищать право на авторское имя, авторство, защищать деловую репутацию, честь и достоинство умершего лица.

Понятие правопреемственности в научной литературе отображено не однозначно.

Подходы всех авторов можно условно разделить на две большие группы:

  • правопреемственность – это исключительно переход от одного лица к другому определенных прав;
  • правопреемственность – это переход от одного лица к другому определенных прав и обязанностей.

Для реализации правопреемства необходимо наличие какого-либо одного основания:

  • требования закона;
  • решение суда;
  • инициатива участников гражданских правоотношений (ст. 358).

Виды правопреемства

По объему передаваемых одномоментно прав и обязанностей выделяют следующие виды правопреемства:

  1. Универсальное правопреемство. К правопреемнику переход прав и обязанностей происходит от правопредшественника во всех правоотношениях (правопреемство при наследовании, реорганизация юридического лица). Отсутствие в соответствующих актах положений о правопреемстве ведет к отказу вновь появившемуся юридическому лицу в государственной регистрации.
  2. Сингулярное правопреемство. Права и обязанности переходят от одного лица другому в некоторых правоотношениях. В следствие заключения специальных сделок (цессия, или уступка требования, перевод долга) в обязательстве наблюдается перемена лиц.

Замечание 1

К частному правопреемству относятся: передача прав по авторскому договору (исключительные или неисключительные права); частное правопреемство при наследовании.

Правопреемство как признак реорганизации юридического лица

Одним из неотъемлемых и центральных признаков реорганизации является возникающее правопреемство.

Юридическое лицо при осуществлении своей деятельности может поднять вопрос о том, что для более устойчивого нахождения на рынке ему необходима оптимизация организационной структуры.

Это может быть связано с: потребностью изменить организационно-правовую форму предприятия; желанием объединить свой бизнес с иными организациями, стремлением разделить коммерческое предприятие или партнерские отношения.

Основная цель реорганизации – обеспечение гражданских правоотношений, минимизация негативных последствий смены субъектов, что можно достичь путем перехода прав и обязанностей юридических лиц, прекращающих свою деятельность, к организациям – правопреемникам.

В Законе об акционерных обществах указаны формы реорганизации предприятия:

  • слияние;
  • присоединение;
  • разделение;
  • преобразование;
  • выделение.

Слияние, преобразование и разделение предполагают прекращение деятельности одного юридического лица и создание его правопреемника – нового юридического лица.

Присоединение ведет только к прекращению деятельности присоединяемого субъекта, а выделение – создание нового юридического лица.

Создание юридического лица или прекращение его деятельности не являются определяющими признаками реорганизации, так как характерны не для всех ее форм.

Правопреемство является общим качеством для всех форм реорганизации, происходит переход прав и обязанностей правопреемникам от реорганизуемого юридического лица.

Правопреемство при наследовании и при реорганизации юридического лица является универсальным, так как одномоментно в обоих случаях происходит передача прав и обязанностей как единое целое в неизменном виде от одного лица к другому. При реорганизации невозможно сингулярное правопреемство.

Применительно к некоторым формам реорганизации правопреемство обладает некоторыми особенностями. Если одно юридическое лицо сливается с другим, все имущественные права и обязанности переходят к новому юридическому лицу, образованному в результате слияния.

Выделение и разделение юридического лица близки по своему содержанию:

  1. При разделении появляется два (или больше) новых предприятия, прежнее предприятие прекращает существование. К возникшим юридическим лицам по разделительному акту переходят гражданские права (обязанности) реорганизованного юридического лица в соответствующих частях.
  2. При выделении юридическое лицо функционирует в прежнем качестве, при этом его отдельные производства, подразделения или структуры обособляются, и на их основе создается новое юридическое лицо (или несколько лиц). Юридическое лицо при проведении выделения продолжает существовать, оно сохраняет некоторые свои права и обязанности. К правопреемникам права и обязанности, как единое целое не переходят.

Источник: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/pravopreemstvo_v_grazhdanskom_prave/

Универсальное правопреемство – это что такое? Порядок универсального правопреемства

Правопреемство в трудовых правоотношениях

Универсальное правопреемство – это юридический акт, в результате которого один субъект занимает место другого во всех правоотношениях, кроме тех, в которых его участие недопустимо.

В Древнем Риме этот институт применялся преимущественно к вещным правам. Что касается обязательственных правоотношений, то они наделялись исключительно личным характером.

Соответственно, со смертью должника или кредитора они прекращались.

Однако в силу развития денежного и товарного оборота в римском праве было закреплено и универсальное, и сингулярное правопреемство. Последнее предполагает смену субъектов в отдельных обязательствах. Далее в статье рассмотрим понятие универсального правопреемства.

Общая характеристика института

Универсальное правопреемство – это в первую очередь инструмент определения судьбы материальных ценностей на случай смерти собственника или иных непредотвратимых обстоятельств. Именно такое предназначение предполагалось древнеримскими правоведами.

Классификация

С точки зрения субъектного состава существует два типа универсального правопреемства – это переход обязанностей и прав к индивидуальному и коллективному субъекту. В первом случае речь идет о частнособственнических правоотношениях.

Коллективными субъектами признаются государство, регионы РФ, муниципалитеты, организации, органы власти, политические партии и т. д. Универсальное правопреемство юридических лиц, в свою очередь, может разделяться на виды в зависимости от механизма его осуществления.

Это может быть переход обязанностей и прав при слиянии, разделении, выделении, присоединении и пр.

Наследование в порядке универсального правопреемства

Ему посвящено несколько статей ГК. Наследованием является переход имущественных и отдельных неимущественных обязанностей и прав умершего лица к наследникам по правилам, закрепленным законодательством.

Факт смерти влечет прекращение только тех правоотношений, которые были связаны с личными качествами наследодателя. В первую очередь, речь о неимущественных обязанностях и правах. Как правило, они являются неотчуждаемыми, т. е. не могут передаваться никому, в том числе в рамках универсального правопреемства.

Это свойство неимущественных обязанностей и прав вытекает из конституционных положений. К примеру, речь может идти об обязанностях по трудовому контракту, авторских правах и пр. При наследовании универсальное правопреемство не распространяется также на обязательства выплачивать алименты, компенсировать вред и пр.

В случае смерти собственника его имущественные права и обязанности переходят к наследникам полностью, а не частично. Именно поэтому правопреемство называется универсальным. При этом наследники получают права и обязанности наследодателя одновременно. Другими словами, нельзя принять какие-то определенные права, а от каких-то отказаться.

Стоит отметить, что универсальное правопреемство в гражданском праве может возникнуть не только в случае смерти собственника имущества. Основанием для него может стать вступившее в действие постановление суда об объявлении гражданина умершим.

Это возможно, если будет доказан факт продолжительного отсутствия лица по месту его проживания в течение 5 лет. Если субъект безвестно пропал при обстоятельствах, дающих основания полагать, что он погиб, то срок сокращается до полугода.

Непосредственность

Универсальное правопреемство в гражданском праве не предполагает участия третьих лиц. Это означает, что имущественные обязанности и права наследодателя переходят непосредственно к наследникам без чьего-либо посредничества.

Этим порядок универсального правопреемства отличается от сингулярного. В последнем случае преемник получает права или отдельную юридическую возможность от наследника, а не от наследодателя.

Собственник, к примеру, может обязать своего преемника совершить определенное действие в отношении какого-либо лица.

Объективный и субъективный аспекты

В объективном смысле наследование представляет собой совокупность правовых норм, регламентирующих процесс перехода имущественных прав и обязанностей от одного субъекта к другому. Они закреплены в ГК РФ. Универсальное правопреемство в субъективном смысле представляет собой собственно право быть наследником и правомочия после принятия лицом наследства.

Реорганизация юрлица

Согласно ГК, универсальное правопреемство возможно при слиянии организаций. В этом случае обязанности и права каждого юрлица переходят к возникшему предприятию на основании передаточного акта. Этот же документ является основанием для правопреемства при присоединении одной организации к другой.

Если реорганизация осуществляется в форме разделения, обязанности и права переходят к вновь образованным юрлицам на основании разделительного баланса. Этот же документ используется для закрепления правопреемства при выделении предприятия из состава организации.

Передаточный акт также служит основанием для перехода обязанностей и прав при преобразовании предприятия. В этом случае имеет место изменение организационно-правового типа юрлица.

Особенности перехода обязанностей и прав к юрлицам

При реорганизации правомочия одного предприятия могут переходить:

  • Только к одному преемнику в полном объеме. Такая ситуация характерна для реорганизации в форме преобразования, слияния, присоединения.
  • В полном объеме к нескольким преемникам в соответствующих долях. Такой переход осуществляется при разделении предприятия.
  • Частично к нескольким или к одному преемнику. Это правопреемство характерно для реорганизации в форме выделения.

При переходе прав определяющее значение будет иметь факт регистрации вновь созданного предприятия (или нескольких юрлиц). До этого момента преемство невозможно, так как преемник еще не создан.

Специфика реорганизации

При преобразовании, разделении и слиянии ранее существовавшее лицо прекращает свою деятельность. При выделении, по сути, происходит расщепление компании. При этом из его структуры обособляется юрлицо, а предприятие, существовавшее изначально, продолжает деятельность.

Спорные ситуации

Выделение необходимо отделять от создания организации путем учреждения ее вновь, когда образованному предприятию передается существенная часть имущества учредителя или единственным учредителем компании является юрлицо.

Несмотря на довольно очевидное различие, на практике нередки случаи, когда предприниматели пытаются стереть грань между этими формами создания предприятий. Для этого зачастую используется институт притворных сделок.

Суды, однако, данный подход отвергают как необоснованный.

Следует учитывать, что реорганизация, по сути, сделкой не является. Она представляет собой очень сложный процесс, предполагающий акт правопреемства.

Жилищное право

На практике часто возникают сложности с пониманием содержания нормативного регулирования универсального преемства в рамках жилищных отношений, связанных с наймом помещений.

Если наниматель умер или выбыл из жилплощади, договор не прекращается, а продолжается на тех же условиях. При этом в качестве нанимателя будет выступать один из субъектов, постоянно проживавших с первоначальным нанимателем по общему согласию всех лиц, живущих в этом помещении. Если оно достигнуто не будет, все граждане будут признаны сонанимателями.

Универсальное преемство возникнет только в случае смерти первоначального нанимателя. При выбытии гражданина будет иметь место сингулярное правопреемство. Это обусловлено тем, что на основании этого юридического факта замены нанимателя во всех правоотношениях, в которых он участвует, не происходит.

Процессуальное правопреемство

Оно может иметь место при перемене участников правоотношений, в особенности обязательственного характера. К примеру, если в ходе судебного разбирательства на место одного из участников вступит другой субъект – наследник истца или ответчика, возникнет процессуальное преемство.

В соответствии с законодательством, если будет констатирован факт смерти или реорганизации одной из сторон, суд должен приостановить производство. Возобновление процесса возможно при вступлении или привлечении к делу лица, к которому может перейти по праву наследования предмет спора. Если такая возможность отсутствует, производство подлежит прекращению.

Процессуальное правопреемство может возникнуть вследствие как универсального, так и сингулярного правопреемства. В последнем случае речь может идти, к примеру, об уступке прав требования или переводе долга.

Ключевые условия

О процессуальном правопреемстве можно говорить только в том случае, когда имеется его юридический состав во время производства. Если наследование произошло до начала разбирательства, но учтено не было и не было известно другому участнику, то сторона спора считается ненадлежащей и подлежит замене.

Между тем обе эти процедуры возможны при наличии одного юридического факта – смерти или реорганизации ответчика/истца. Разница только во времени его возникновения.

Определение субъективных пределов силы решения суда

Действие судебного постановления распространяется на третьих лиц и наследников участников производства. В отношении сторон и преемников действуют также последствия реализации решения. Такая ситуация возникает в случае, если наследование произошло после его вынесения.

Исчисление давностных сроков

По общим правилам, течение срока давности начинается с даты, в которую субъект узнал или должен был узнать о том, что его право было нарушено. Если говорить о виндикационном иске, моментом отсчета будет являться день, когда собственнику стало или должно было стать известно о переходе вещи к незаконному владельцу. В этот день у лица появляется право заявить требование.

Давностный срок продолжает течь все время, пока объект находится в чужом незаконном владении лица, а также его преемников, получивших вещь в порядке наследования или по договору.

Период владения предшествующим субъектом не присоединяется при переходе вещи к другому незаконному обладателю при одностороннем первоначальном приобретении. В этом случае право заявить требование у собственника возникает вновь. Соответственно, заново начинает течь срок давности. Такая ситуация возможна, к примеру, при похищении или находке утерянного объекта.

Течение давностного срока продолжается и при перемене сторон в обязательстве. Данное правило действует в отношении и активного, и пассивного участника. В первую очередь, речь о случаях перехода обязательств и обязательственных требований по правилам универсального преемства.

Юридические факты-основания

Правопреемство может возникнуть по разным причинам. Среди юридических фактов-оснований можно назвать различные акты органов госвласти, сделки, события. Правопреемство может возникнуть и при наличии совокупности причин. В этом случае говорят об особом юридическом составе.

Среди юридических фактов-оснований правопреемства отсутствуют правонарушения. В некоторых случаях переход имущества выступает в качестве посредственного результата совершения наследником противоправных действий, влекущих административные или уголовные санкции. К примеру, конфискация материальных ценностей используется как мера воздействия за неправомерное поведение.

При этом поступление имущества в собственность государства не рассматривается как непосредственное следствие правонарушения. Оно является результатом исполнения акта уполномоченного органа – судебного приговора либо административного постановления.

Источник: https://FB.ru/article/355447/universalnoe-pravopreemstvo---eto-chto-takoe-poryadok-universalnogo-pravopreemstva

О бухгалтерии
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: