Конкуренция в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов бюджетной сферы

Содержание
  1. «Институт повышения квалификации работников бюджетной сферы» | Москва
  2. Кому необходимо это обучение?
  3. Документ после прохождения обучения
  4. Дистанционный курсы повышения квалификации для руководителей и специалистов финансовых служб национальных парков и заповедников
  5. Посмотреть программу курсов повышения квалификации 
  6. Бюджетный учет: курсы повышения квалификации для бухгалтеров
  7. Бухгалтер организации государственного сектора. Подготовка на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А) – подходит бухгалтеру казенного, бюджетного, автономного учреждения
  8. Главный бухгалтер организации государственного сектора. Подготовка на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А,В) – для главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений
  9. Программа обучения бухгалтеров бюджетных учреждений
  10. Преподаватели бюджетных курсов в Контур.Школе
  11. Отзывы слушателей
  12. Повышение квалификации государственных служащих: профессиональная переподготовка, обзор учреждений
  13. Государственные служащие
  14. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих
  15. Постановление правительства о повышении квалификации государственных служащих
  16. Повышение квалификации
  17. Профессиональная переподготовка
  18. Тематика и направления образовательных программ
  19. Академия госслужбы и народного хозяйства
  20. Высшая школа госуправления
  21. Институт госслужбы и управления
  22. Институт национальной безопасности и права
  23. Межрегиональный ресурсный центр Санкт-Петербурга
  24. Университет переподготовки

«Институт повышения квалификации работников бюджетной сферы» | Москва

Конкуренция в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов бюджетной сферы

Обучение профессионалов госзаказа:
курсы, семинары, тренинги по 44-ФЗ и 223-ФЗ

+7 (495) 997-6186

+7 (499) 795-7708

+7 (812) 313-2027

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации работников бюджетной сферы» (АНО ДПО «ИПК РБС») – специализированное образовательное учреждение в области дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Институт основан в 2011 году.

Мы не стоим на месте, поэтому сегодня наш институт имеет современно оборудованные аудитории, профессиональный штат преподавателей-практиков, экспертов федерального уровня, а так же квалифицированный состав сотрудников, готовых решить любую поставленную задачу.

Основной целью работы Института является развитие своего сегмента образовательных услуг, а именно дополнительного профессионального образования и повышения квалификации в сфере государственного, муниципального и корпоративного заказа (44-ФЗ, 223-ФЗ), а также гособоронзаказа  (275-ФЗ).

Методический отдел ежедневно занимается мониторингом и анализом рынка образовательных услуг в сфере госзакупок.

Эти исследования помогают нам быстро реагировать на изменения в законодательстве и практической деятельности, во внедрении новых образовательных продуктов, расширении имеющейся линейки учебных программ, а так же в совершенствовании материально-технической базе. Институт располагает собственной учебно-подготовительной базой.

Классы укомплектованы современными комплектующими, профессиональным проекционным оборудованием, оборудование для печати и сканирования, а так же методическими пособиями, учебниками и специализированной литературой, необходимой и полезной при изучении данных дисциплин. Документы об окончании обучения, которые выдает наш Институт: 1. Сертификат нашего института. Этот документ выдается после прохождения краткосрочных программ семинаров-практикумов, либо после прохождения специализированных узконаправленных курсов. 

2. Удостоверение о повышении квалификации. Объем программ от 16 до 120 ак.ч.

3. Диплом о профессиональной переподготовке. Объем программ от 258 до 500 ак.ч. По данному документу после прохождения программ обучения присваивается квалификация. То есть, слушатель обладает новой профессией и может успешно трудоустраиваться либо продолжать работу по соответствующей специальности

Структура курса и последовательность подачи информации разработаны на основе многолетнего опыта специалистов данной сферы, что позволяет обучаемым с максимальной эффективностью изучать и усваивать материал без надзора преподавателя.

Курс  представляет собой набор простых в понимании модулей, после прохождения которых, у вас не останется никаких вопросов, что позволит легко сдать итоговое тестирование.

Обучение проводится в форме дистанционного обучения на образовательном портале учебного центра, с применением образовательных интернет-технологий по индивидуальному графику обучения.

Чтобы Ваше обучение было эффективным и максимально для Вас полезным, мы собрали воедино и систематизировали учебно-методические материалы, которые получит каждый слушатель курса.

Кому необходимо это обучение?

Наш курс предназначен для специалистов и руководителей:

  1. Бюджетных и казенных учреждений, отвечающих за закупки товаров, работ, услуг.
  2. Федеральных, региональных и муниципальных органов власти.
  3. ГУПов, МУПов, автономных учреждений, АО, обязанных проводить закупки по 44-ФЗ.
  4. Субъектов 223-ФЗ, госкорпораций и естественных монополий.
  5. Тендерных, юридических отделов и отделов продаж компаний-поставщиков.

Программа курсов предназначена:

– для заказчиков и поставщиков, которые работают в соответствии с 44 и 223 ФЗ

– руководителей контрактных служб, контрактных управляющих, председателей и членов закупочных комиссий

– для специалистов занимающихся закупками в государственных структурах, органах управления государственными внебюджетными фондами и органах местного самоуправления, а также казенных и бюджетных учреждениях

– в отдельных случаях для автономных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

К обучению допускаются:

  1. лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  2. лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. 

Документ после прохождения обучения

После прохождения обучения наши ученики получают следующие документы

  1. Курс по 44-ФЗ (120 академических часов) – удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  2. Курс по 223-ФЗ (72 академических часа) – удостоверение о повышении квалификации установленного образца
  3. Курс по 44-ФЗ и 223-ФЗ  – Диплом о профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Специалист в сфере закупок» (270 академических часа)  или «Эксперт в сфере закупок» (258 академических часов)

Эти документы позволяют специалистам входить в состав комиссии по осуществлению закупок и быть ее председателем, позволяет занимать должность работника или руководителя контрактной службы, а также контрактного управляющего.

Устав

Положение об аттестации
Положение об органицации учебного процесса
Положение о приеме на обучение
Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления слушателей
Профессиональная переподготовка: Управление закупочной деятельностью 270 часов (обучение очно-дистанционное)
Профессиональная переподготовка: Эксперт в сфере закупок 258 часов (обучение очно-дистанционное)
Повышение квалификации 44-ФЗ – 120 часов (обучение очно-дистанционное)
6.1. Приказ об организации учебного процесса
6.2. Приказ об организации курсов по утвержденным программам
7. Приказ об утверждении стоимости
8. Приказ ответственный за медицину и питание
9. Приказ календарный план график

План финансово-хозяйственной деятельности АНО ДПО “ИПК РБС”

Отчет о самообследовании АНО ДПО ИПК РБС

Никитин Роман Вячеславович

Учредитель, Директор АНО ДПО “ИПК РБС”

Кацман Нина Дмитриевна

Член Правления. Секретарь аттестационной комиссии

Пластинина Елена Александровна

Зав. кафедрой государственного и муниципального управления, кандидат экономических наук, юрист; аккредитованный Министерством юстиции РФ специалист по проведению независимой экспертизы на коррупционность. Автор ряда публикаций по вопросам организации деятельности органов государственной власти.

Толстобоков Олег Николаевич

Референт государственной гражданской службы РФ 3 класса, эксперт в области государственных и общественных закупок; член инспекции по осуществлению внеплановых проверок Федеральной антимонопольной службы (ФАС России), эксперт по антикоррупционной экспертизе НПА РФ (Свидетельство Министерства Юстиции РФ № 2390 от 28.04.2016). Практический опыт: В 2008-2011 гг.

заместитель начальника отдела нормотворчества и взаимодействия с территориальными органами Управления контроля размещения государственного заказа Центрального аппарата Федеральной антимонопольной службы России (ФАС России); В 2011-2013 гг.

инспектор Счетной Палаты РФ, один из разработчиков Федерального закона № 223-ФЗ, подзаконных нормативных правовых актов и ряда поправок в Федеральный закон № 44-ФЗ.

Вакантные места для приема (перевода)

Сведения о наличии средств обучения
Справка о наличии условий для питания и охраны здоровья обучающихся
Сведения об электронных образовательных ресурсах

Источник: http://ipkrbc.ru/

Дистанционный курсы повышения квалификации для руководителей и специалистов финансовых служб национальных парков и заповедников

Конкуренция в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов бюджетной сферы

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в Дистанционном Курсе повышения квалификации для руководителей и специалистов финансовых служб национальных парков и заповедников (48 академических часов).

Ведущие специалисты Минприроды России, Минфина России, ФАС России, а также а также эксперты правовой системы «ГАРАНТ», эксперты-практики в сфере госзакупок и трудового законодательства, системы «Электронный бюджет» прокомментируют сложные вопросы, дадут рекомендации и советы. В формате круглых столов состоится обмен опытом и общение с коллегами. 

Посмотреть программу курсов повышения квалификации 

КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ФИНАНСОВЫХ СЛУЖБ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПАРКОВ И ЗАПОВЕДНИКОВ РОССИИ

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в Дистанционном Курсе повышения квалификации для руководителей и специалистов финансовых служб национальных парков и заповедников (48 академических часов).

Аннотация:

С 1 января 2019 года введены в действие очередные пять Федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций госсектора. Больше всего принципиальных новшеств – в стандарте «Доходы».  Чтобы впоследствии не было разногласий с ревизорами, необходимо начинать подготовку.

Впрочем, у бухгалтеров-практиков остается немало вопросов по применению уже действующих стандартов «Основные средства» и «Аренда».

За 2018 год накоплен определенный опыт их применения в разных регионах и учреждениях – его изучение поможет лучше организовать учет и успешно сдать отчетность за 2019 год.

Пожалуй, самые глобальные изменения 2019 года связаны с вступлением в силу нового порядка применения КОСГУ, кодов видов расходов и других элементов бюджетной классификации.

Меняются не только правила ведения учета и составления бухгалтерской отчетности.

Так, в очередной раз скорректирован порядок перехода на применение онлайн-касс, уточняются требования к оформлению бухгалтерских документов и порядок планирования финансово-хозяйственной деятельности, разработаны поправки в Закон о бухучете и в КоАП РФ в части штрафов за «бюджетные» нарушения, изменился порядок исчисления некоторых налогов…

В ходе нашего курса вы узнаете обо всех новшествах, которые надо учесть при составлении бухгалтерской отчетности. Обязательно разберем наиболее распространенные ошибки, которые встречаются в отчетных формах и учетных регистрах.

При рассмотрении Федеральных стандартов остановимся на сути нововведений, опыте  первого применения стандартов в разных регионах,  сравним новые правила с действовавшими в прошлые годы  нормами. Обсудим сложности, возникающие на практике при внедрении стандартов, а также вопросы, которые обязательно надо урегулировать в 2019 году в учетной политике.

Категория слушателей: руководители и специалисты финансовых служб, главные бухгалтера, бухгалтера, экономисты, специалисты по закупкам.

Продолжительность: 48 академических часов.

По окончанию обучения выдаётся: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Форма проведения:

Заочно: видеокурсы + методические и практические материалы.

Стоимость участия:

  • Заочный курс – 32 800 руб.

ПРОГРАММА  

Спикеры:

  • Кемова Наталья Николаевна, к.э.н., эксперт в области экономики и финансов.
  • Васильева Ольга Николаевна, начальник отдела финансового планирования Контрольно-финансового управления ФАС России.
  • Клюева Нелли Николаевна, государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда по Московской области.
  • Леонтьева Елена Александровна, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса, специалист Департамента бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Министерства финансов Российской Федерации.
  • Монако Ольга Викторовна, аудитор, главный специалист-эксперт направления «Бюджетная сфера» компании «Гарант». Большой практический опыт работы в области бухгалтерского учета и аудита. Недоспелова Лидия Сергеевна, эксперт по управлению финансами и бюджетированию.
  • Павлова Ирина Андреевна, ведущий эксперт по государственным закупкам в сфере природопользования.
  • Петрова Надежда Аквилоновна, заместитель руководителя бюджетного учреждения по финансам.
  • Пименов Владимир Владимирович, руководитель направления «Бюджетная сфера» компании «Гарант», председатель Комитета по бюджетному учету Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ, эксперт Лаборатории анализа информационных ресурсов НИВЦ МГУ им. М.В. Ломоносова.
  • Плавник Радион БорисовичЭксперт по бюджетному учету • Главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров • Аттестованный преподаватель ИПБ России • эксперт Контрольно-счетной палатой и Управлением Федерального казначейства.
  • Королев Михаил Равильевич, Министерство природных ресурсов РФ.
  1. КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2019 ГОДА В УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ. ПЛАНЫ НА 2020 ГОД

1.1. Обзор наиболее значимых изменений в бухгалтерском (бюджетном) учете. Приказы Минфина РФ от 31.03.2018 NN 64н, 65н, 66н и 67н.

Источник: https://iira.me/napravlenija/kursyi-povyisheniya-kvalifikaczii/buxgalteskij-uchyot-i-nalogooblozhenie/kursyi-povyisheniya-kvalifikaczii-dlya-rukovoditelej-i-speczialistov-finansovyix-sluzhb-naczionalnyix-parkov-i-zapovednikov.html

Бюджетный учет: курсы повышения квалификации для бухгалтеров

Конкуренция в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов бюджетной сферы

В отличие от бухгалтеров коммерческих организаций, бухгалтерам госсектора необходимо обязательно повышать квалификацию. Это требование закона. В статье расскажем как и зачем бюджетным бухгалтерам учиться, и какие курсы по бюджетному учету есть в Контур.Школе.

Бухгалтерский учет в бюджетных, автономных и казенных учреждениях имеет свои специфические особенности, обусловленные бюджетным законодательством. Поэтому бухгалтерам государственных организаций необходимо проходить повышение квалификации по программам, разработанным специально для них.

В Школе бухгалтера есть два направления для обучения для бухгалтеров бюджетных учреждений:

Бухгалтер организации государственного сектора. Подготовка на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А) – подходит бухгалтеру казенного, бюджетного, автономного учреждения

  • 16 онлайн-уроков
  • Удостоверение о повышении квалификации 136 ак.часов
  • Подходит бухгалтеру казенного, бюджетного, автономного учреждения
  • Практические примеры и задачи в каждом уроке
  • Поддержка кураторов, экспертов и лекторов на всем периоде обучения
  • Комплект методических материалов с примерами, подборкой нормативно-правовых актов, форм документов — будет полезен не только в обучении, но и в дальнейшей работе

Образец документа, выдаваемого после успешного изучения программы:

Главный бухгалтер организации государственного сектора. Подготовка на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А,В) – для главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений

  • 30 онлайн-уроков
  • Диплом о профессиональной переподготовке 272 ак.часа
  • Подходит главному бухгалтеру казенного, бюджетного, автономного учреждения, а также бухгалтеру, который хочет повысить уровень своих знаний
  • Практические примеры и задачи в каждом уроке
  • Поддержка кураторов, экспертов и лекторов на всем периоде обучения
  • Комплект методических материалов с примерами, подборкой нормативно-правовых актов, форм документов — будет полезен не только в обучении, но и в дальнейшей работе

Образец документа, выдаваемого после успешного изучения программы:

Программа обучения бухгалтеров бюджетных учреждений

В процессе обучения слушатели получат представление об особенностях ведения учёта в бюджетных организациях; базовые знания о структуре учётных систем в подобных учреждениях, познакомятся с нормативной базой, регулирующей вопросы учёта и отчётности.

Большая часть курса отведена всё-таки практическим вопросам. Лекторы постарались собрать все ситуации, которые могут возникнуть в работе: как стандартные, так и сложные, и редкие. Учащиеся смогут получить навыки подготовки и составления отчётных форм в бюджетных организациях.

Какие вопросы рассмотрены в курсе:

  • как построен план счетов бюджетного учета;
  • сколько лет и как необходимо хранить документы;
  • как учитывать основные средства, нематериальные активы, материалы, готовую продукцию (работы, услуги), заработную плату;
  • как оформляются расчеты с подотчетными лицами;
  • что такое амортизация основных средств и нематериальных активов.

Учебная программа включает обязательный перечень трудовых функций, утвержденных в профессиональном стандарте «Бухгалтер», с акцентом на особенности ведения учета, налогообложения и отчетности в государственных (муниципальных) учреждениях.

Статьи про профстандарт «Бухгалтер»
Профстандарт в вопросах и ответах: требования к квалификации и образованию бухгалтера
Новый профстандарт «Бухгалтер»
Дополнительное образование бухгалтера: кому и зачем нужно?

В процессе обучения бюджетному учету вы научитесь:

  • отражать на счетах бюджетного учета хозяйственные операции по каждому объекту учета;
  • вести учет основных средств, вложений в нефинансовые активы;
  • вести учет нематериальных активов;
  • отражать хозяйственные операции по учету готовой продукции на счетах бюджетного учета;
  • отражать операции по учету расчетов с подотчетными лицами.

По окончании курса для бухгалтеров бюджетных учреждений:

  • систему нормативного регулирования бухгалтерского учета государственных учреждений;
  • структуру бюджетной системы РФ;
  • правила и принципы бюджетного учета;
  • бухгалтерский учет в казенных, бюджетных учреждениях и автономных организациях;
  • последние важные изменения законодательства;
  • новые формы первичных документов и регистров бухгалтерского учета;
  • организацию бюджетного учета.

Уроки курса сгруппированы по объектам бюджетного учета в соответствии с Инструкцией 157Н «Об утверждении Единого плана счетов…»: нефинансовые активы, финансовые активы, обязательства, финансовые результаты, санкционирование.

Отдельные уроки посвящены правовым основам и основам финансово-хозяйственной деятельности государственных и муниципальных учреждений, а также формированию бюджетной и налоговой отчетности.

На каждом уроке автор курса знакомит с обновлениями в законодательстве. Переводит на доступный язык сложные формулировки законов, рассказывает, как правильно использовать в работе положения инструкций 157н,162н,174н,183н. Дает рекомендации по использованию писем Минфина, помогающих главному бухгалтеру бюджетной организации в решении сложных вопросов.

В курсе 200 практических задач, которые подробно рассматриваются на уроках.

Разбирая задачи, автор уточняет, для какого типа учреждений (бюджетного, казенного или автономного) применяется та или иная корреспонденция счетов.

В задачах есть ситуации типовые, часто встречающиеся в повседневной работе бухгалтерии, есть более сложные. Но главное, они взяты из жизни, подробно объяснены, собраны в виде удобных таблиц.

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Преподаватели бюджетных курсов в Контур.Школе

Опальский Александр Юрьевич — эксперт по бюджетному учету, заместитель председателя Комитета ИПБ России по бухгалтерскому учету в государственных (муниципальных) учреждениях

Опальская Александра Лаврентьевна — к.э.н., профессор, председатель Комитета по бухгалтерскому учету Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, автор публикаций по бюджетному учету.

Отзывы слушателей

Большое спасибо лекторам и организаторам курса. Все материалы даны в доступной форме, очень удобные методические материалы. Также очень понравилось для закрепления материала тестирование после каждого онлайн-урока.

Большое спасибо за подборку практических материалов, обучение становится доступным при наличии понятных примеров.

Курс превзошёл мои ожидания. Я получила значительно больше, чем предполагала. Спасибо преподавателям за полученные практические знания, которые возможно применить в работе! Также для меня важен тот факт, что можно учиться без отрыва от работы, в удобное для себя время.

Очень хороший курс и особенно радует возможность посещения дополнительных вебинаров.

Очень понравились уроки Опальского А.Ю. – конкретно, с примерами, проводками, никакой «воды».

Опальский Александр Юрьевич достоин высшей похвалы за профессионализм, изложение материала, за расстановку «флагов» по проблеме, дикцию, фоновое сопровождение.

Курс интересен тем, что позволяет в свободное время проходить обучение, пересматривать уроки. Материал рассматривается на примерах, с ссылками на нормативные документы и с заполнением форм. Большое спасибо лекторам за содержательность и лаконичность в изложении материала!

Мне было очень интересно смотреть и слушать курс. Я работала в автономном учреждении, сейчас в казенном. Мне многое знакомо, что-то я вспомнила, но также многому я научилась. Буду применять в работе.

Понравилось то, что лекторы опирались и подкрепляли свои слова нормативными законодательными актами и реальными примерами.

В течение прохождения курса я задавала вопросы по своей текущей деятельности, и мне оперативно и развернуто отвечали.

Я очень довольна, обучением в Школе-Контур. Давно я не посещала такие емкие по своему функционалу семинары. Каждый урок содержит в себе много полезной информации. Лекторы очень грамотно подошли к своей работе: все темы раскрыты полностью, донесены до слушателей простым языком и дополнены практическими материалами, которые оказались очень полезными, и я для себя применила в работе.

Курс обучения устроен в удобной форме, при нашей занятости на работе не всегда есть свободное время для посещения семинаров, здесь же в любое удобное время ты можешь просмотреть урок. Огромное спасибо всей команде Школы-Контур, за внимание и понимание, за то, что входят в наше положение и дают возможность продлить обучение. Спасибо за организацию данного обучения.

Желаю вам процветания!

Большое спасибо Опальскому Александру Юрьевичу! Грамотный специалист. Приятно его слушать. Уроки не прошли даром. Узнала много полезной информации, которая пригодится в работе. Методические материалы просто чудо! Спасибо организаторам курса!

Спасибо большое за возможности, предоставленные вашими курсами. Подробная подборка уроков и тестов, удивляет их разнообразие.

Онлайн-лекции актуальны на сегодняшний день, помогли разобраться в некоторых вопросах. Конечно хотелось бы больше узнать про учет в бюджетных учреждениях. учеба была больше я считаю про учет в казенных. Но все равно спасибо за то, что вы делаете такую глобальную работу и доступно нам преподносите в сокращенном варианте большой объем информации.

Спасибо организаторам и лекторам-Александре Лаврентьевне и Александру Юрьевичу за замечательно организованный и проведенный курс «Главный бухгалтер организаций гос.сектора. Подготовка на соответствие профстандарту «Бухгалтер»»! Только положительные эмоции! Желаю организаторам, лекторам и всем слушателям успехов в трудовой деятельности!

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/1573

Повышение квалификации государственных служащих: профессиональная переподготовка, обзор учреждений

Конкуренция в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов бюджетной сферы

Практика постоянного развития, обновления имеющихся знаний и навыков сегодня становится традиционной для большинства сфер профессиональной деятельности.

Технологии и информация меняются так быстро, что каждому специалисту приходится регулярно модернизировать свои компетенции. Для некоторых категорий работников это становится обязательным требованием, подкрепленным законодательно.

Речь в данном случае идет о повышении квалификации и переподготовке государственных служащих.

Государственные служащие

Показателем профессионализма специалиста на государственной службе являются определенные знания, навыки и умения, демонстрирующие уровень его компетентности. Система повышения квалификации государственных служащих направлена на их постоянное обновление и усовершенствование.

В число необходимых знаний входят сведения в области политологии, менеджмента, экономики, социологии, а также понимание конкретных целей и обязанностей в рамках замещаемой должности.

Владея профессиональными знаниями, служащий должен быть готов применить их на практике, например проанализировать административную ситуацию и предложить пути ее разрешения.

Навыки приобретаются в ходе регулярного выполнения служебных обязанностей, в типичных ситуациях. Автоматизм некоторых действий значительно экономит время и минимизирует ошибки.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих

Согласно нормам действующего законодательства, профессиональное развитие гражданского служащего должно осуществляться в течение всего периода пребывания на государственной должности. В понятие «профессиональное развитие» включают:

  • повышение квалификации государственных гражданских служащих;
  • переподготовку;
  • стажировку.

Госслужащие участвуют в данных мероприятиях при назначении на иную должность, аттестации, переходе в категорию руководящих сотрудников, поступлении на службу, по решению нанимателя.

Служащий может выбрать: пройти обучение в России или за ее пределами, с отрывом от работы или без.

Услуги по повышению квалификации оказывают организации дополнительного профобразования.

Постановление правительства о повышении квалификации государственных служащих

Нормативно требования к мероприятиям по профессиональному развитию служащих были установлены в 2008 году. Документ был принят на уровне российского правительства.

Организациям, реализующим программы профессионального дополнительного образования, разрешено самостоятельно определять их содержание и используемые технологии. При этом должны в первую очередь учитываться запросы госоргана, по инициативе которого осуществляется обучение. В образовательном процессе могут применяться дистанционные технологии и электронное обучение.

Одно из условий – упор на практическую ориентированность занятий. Лекции должны занимать не более 30 % учебного времени.

Формы итоговой аттестации определяются образовательной организацией самостоятельно. Результаты ее успешного прохождения отражаются в удостоверении о повышении квалификации или дипломе о переподготовке.

Повышение квалификации

Существует ряд требований к этому направлению профессионального развития. Повышение квалификации государственных гражданских служащих организуется в целях формирования у них определенных компетенций либо совершенствования уже имеющихся. Речь идет о знаниях и навыках, необходимых для выполнения служебных задач.

Установлены минимальные сроки освоения учебных программ. Ранее они составляли 72 часа, затем планка была снижена до 16.

В случае если объем программы составляет более 72 часов, служащему по согласованию с работодателем могут быть зачтены некоторые тематические разделы. Это возможно, если ранее он уже повышал свою квалификацию (не более 3 лет назад) по соответствующей программе.

Профессиональная переподготовка

Переподготовка представляет собой более масштабное мероприятие, и требования к ее проведению заметно отличаются от механизмов повышения квалификации государственных служащих.

Сотрудник оказывается перед необходимостью пройти такое обучение в случае, если ему предстоит выполнение принципиально новых профессиональных задач.

Продолжительность обучения по программам переподготовки должна быть не менее 250 часов. По итогам слушатель курсов получает диплом о профессиональном дополнительном образовании с указанием полученной квалификации.

Это позволяет ему претендовать на занятие должностей, для которых установлены специальные квалификационные требования.

Решение о переподготовке служащих, находящихся на должностях «высшей» и «главной» группы, а также относящихся к категории руководителей, принимается непосредственно главой государственного органа.

Тематика и направления образовательных программ

Проблематика программ дополнительного образования для госслужащих во многом зависит от направления их деятельности. Большую роль играют и новые законодательные инициативы. Министерство труда ежегодно составляет перечень тем, наиболее востребованных для повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.

В текущем году в этот список вошло 8 направлений подготовки:

  • управление общественными финансами;
  • проектная деятельность;
  • современные технологии государственного управления;
  • социальное и экономическое развитие РФ;
  • эффективная контрольная(надзорная) деятельность;
  • обеспечение национальной безопасности;
  • использование цифровых технологий;
  • законотворческая деятельность и нормативно-правовое регулирование.

Академия госслужбы и народного хозяйства

Подготовка и повышение квалификации государственных служащих осуществляются во многих организациях дополнительного образования. Однако есть в этом списке и признанные лидеры, традиционно обеспечивающие высокий уровень обучения.

Одним из таких заведений является Российская академия народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ (РАНХиГС). Ежегодно здесь проходят курсы повышения до 45 % гражданских муниципальных и госслужащих.

Перед началом обучения проводится специальная личностная диагностика и оценка профессионального потенциала. На их основе формируется профессиональная траектория (индивидуальный план развития). программ постоянно обновляется, слушатели проходят стажировки в России и за рубежом. Направления подготовки: менеджмент, международные отношения, управление персоналом, госуправление, юриспруденция.

В академии осуществляется также аттестация государственных служащих и претендентов на замещение соответствующих должностей.

Адрес РАНХиГС: Пречистенская наб., 11.

Высшая школа госуправления

В структуре президентской академии действует несколько подразделений, осуществляющих повышение квалификации государственных служащих. Одним из них является Высшая школа госуправления (ВШГУ), созданная в 2013 году. Среди ключевых направлений ее деятельности:

  • оценка компетенций претендентов на должности госслужбы;
  • внедрение дистанционных технологий в образовательный процесс;
  • усовершенствование компетенций гражданских служащих;
  • внедрение инновационных кадровых технологий, систем диагностики и оценки управленческого потенциала;
  • проведение аттестации государственных служащих;
  • экспертно-аналитическая работа по сопровождению органов управления;
  • международное сотрудничество и обмен опытом в сфере государственного управления.

Институт госслужбы и управления

В 2011 году в структуре РАНХиГС появился новый институт. В задачи Института управления и государственной службы входила подготовка высококвалифицированных управленцев, способных решать нестандартные задачи, принимать оперативные решения в сложных ситуациях.

Еще одним важным направлением работы стало повышение квалификации федеральных государственных служащих, направленное на приобретение системных знаний и компетенций.

Среди преподавателей института не только отечественные специалисты, но и профессора из ведущих мировых университетов. Обмену опытом государственного управления способствует обучение в институте иностранных слушателей.

По заказу госкорпораций сотрудники института готовят экспертные заключения о перспективах использования зарубежного опыта государственной службы.

Институт национальной безопасности и права

При разработке программ дополнительного образования необходимо учитывать требования к повышению квалификации государственных служащих, установленные законодательством, а также тематические направления, определенные в качестве приоритетных.

В Институте права и национальной безопасности РАНХиГС представлено более 30 программ повышения квалификации госслужащих разной продолжительности и формата учебного процесса (очно, очно/заочно, дистанционно). Продолжительность – от 16 до 72 часов.

Тематика образовательных программ довольно широка:

  • формы противодействия коррупции;
  • национальная безопасность;
  • корпоративное управление;
  • правовые основы нормотворчества;
  • профилактика терроризма;
  • реализация государственных программ;
  • эффективный менеджмент;
  • кадровые технологии и безопасность;
  • регулирование миграционных процессов;
  • деловая коммуникация и урегулирование конфликтов и др.

Также в институте можно пройти переподготовку (от 250 до 1800 часов) по направлениям:

  • переводчик в сфере экономической и национальной безопасности;
  • юрист в области цифровой экономики;
  • национальная безопасность и государственное управление.

Межрегиональный ресурсный центр Санкт-Петербурга

Крупные центры повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих расположены не только в Москве, но и в Северной столице.

Одно из таких учреждений – Санкт-Петербургский ресурсный межрегиональный центр. Это учебный центр администрации губернатора для госслужащих различных управленческих структур.

Каждый год здесь проходят обучение более 2,5 тысячи специалистов разного уровня.

Центр реализует более 40 обучающих программ по 11 темам, являющихся приоритетными как для Санкт-Петербурга, так и для других регионов. Среди них:

  • государственные услуги и контроль;
  • деловая культура;
  • закупки и бюджетная политика;
  • экология;
  • национальная безопасность;
  • социальная сфера;
  • управление проектами;
  • делопроизводство и кадровая политика;
  • информационно-коммуникационные технологии;
  • городское хозяйство;
  • противодействие коррупции.

Продолжительность курсов – от 16 до 120 часов.

Университет переподготовки

Бывают ситуации, когда специалист на госслужбе не имеет возможности пройти обучение с отрывом от работы и отправиться на курсы в столицу. В этом случае на помощь приходят организации, реализующие полностью дистанционные программы повышения квалификации государственных служащих.

К ним, например, относится УПКиП. Он предлагает более сорока программ для гражданских служащих. По итогам курсов выдаются соответствующие требованиям удостоверение или диплом установленного образца.

Помимо традиционных направлений подготовки реализуются такие программы, как «Технология работы с обращениями граждан», «Деловой протокол», «Закупочная деятельность и контракты», «Противокоррупционная экспертиза проектов», «Методики работы с обращениями граждан», «Регулирование процессов миграции», «Корпоративное управление», «Контроль финансов», «Социальные услуги и поддержка», «Техническая эксплуатация и управление», «Нормотворчество и правовое регулирование» и многие другие.

Источник: https://FB.ru/article/466932/povyishenie-kvalifikatsii-gosudarstvennyih-slujaschih-professionalnaya-perepodgotovka-obzor-uchrejdeniy

О бухгалтерии
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: